# 合同沒有蓋章只有簽字有效嗎 #

當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立,當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時成立,雙方蓋章合同甲方未簽名有效嗎簽訂合同時,只在合同上蓋章的并沒有簽字,也是有法律效力的,使用書面形式訂立合同時,從雙方當事人在合同文本上簽字或者蓋章之時,合同產生相應的法律效力,這兩種行為有一個就可以,2、合同蓋章需要根據合同的具體內容,要求單位加蓋公章或者合同專用章,最好要求單位法定代表人簽字,如果是其他人代表單位簽署,可以根據其職權判斷是否有權處理合同涉及的事務,如果無權,可以要求其附加授權書,如果合同有多頁,需要加蓋騎縫章,所有印章需清晰。

法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立,根據相關法律規定當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立,采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立,法律、行政法規規定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。

當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立,5、當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人簽字或蓋章之時起成立,在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立,在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立,在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

法律依據：《合同法》　第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立,第四百九十一條【信件、數據電文形式合同和網絡合同成立時間】當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的，簽訂確認書時合同成立,如果當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書,《民法典》第四百九十條【合同成立時間】當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

4、離婚協議書可以算作是附條件的協議，也就是說在當事人雙方簽字之后，其實此時協議書并不會馬上生效，而是在辦理離婚手續的時候，進行了登記備案，那么此時離婚協議書才會生效,2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條， 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,2、當事人達成的以登記離婚或者到人民法院協議離婚為條件的財產分割協議，如果雙方協議離婚未成，一方在離婚訴訟中反悔的，人民法院應當認定該財產分割協議沒有生效，并根據實際情況依法對夫妻共同財產進行分割。

根據《中華人民共和國合同法》，一般情況下，合同需要經過雙方的真實意思表示，即通過簽字、蓋章、按手印等方式，以明確雙方的同意和約束關系,《中華人民共和國合同法》第三十二條規定：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立,租房合同沒有手印有效嗎法律主觀：沒按手印的租房合同無效，簽字或蓋章確認的除外，簽字蓋章與按手印具有同等的法律效力,依法簽訂的租房合同一般自雙方當事人簽字、蓋章、按手印時，成立生效。

當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立,當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人簽字或蓋章之時起成立,法律客觀：《 民法典 》第四百九十條：當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時 合同成立,一般訂立合同時當事人都要同時簽字并蓋章，雖不必要，但應當說是有利而無害的,《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。

民法典網上借款合同簽字是否具有效力網上借款合同簽字的當事人有民事行為能力，是當事人真實意思表示，沒有違反法律強制性規定和公序良俗的，具有法律效力,我國法律規定，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力,法律依據《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力,法律依據：《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力。

法律規定的訴訟時效三年，是從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,法律規定民事案件的訴訟時效三年，是從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本,訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

我國《中華人民共和國勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成違法拖欠工資,法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

但如果負債是個人債務，那么在離婚時，債務人應當自行承擔,如果負債是夫妻共同承擔的，那么在離婚時，雙方應當協商分攤或者由法院判決,離婚負債需要一起承擔嗎離婚負債需要根據具體情況而定，如果是夫妻共同經營生意所產生的負債，應當由雙方共同承擔,如果是夫妻共同生活所產生的債務，一般應當由雙方共同承擔,需要注意的是，離婚負債的承擔問題，在離婚協議中應當有明確的約定，避免引發后續爭議,離婚后債務還是兩人共同承擔嗎法律主觀：離婚后債務是否還需要共同承擔，這種情況要具體分析，根據我國法律的規定，婚前個人債務，在夫妻離婚時，離婚債務另一方不進行承擔。

沒簽勞務合同的勞務糾紛怎么解決沒簽合同的勞務糾紛可以雙方先自行協商解決，如果協商不成的話可以到用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果對這個結果不服甚至還可以到人民法院提起訴訟,5. 訴訟如果協商、調解和仲裁都無法解決糾紛，雙方可以選擇向法院提起訴訟,沒有勞務合同的糾紛怎么解決沒有勞務合同的糾紛可以通過收集證據、協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決,以上內容參考：百度百科-中華人民共和國勞動法沒簽合同的勞務糾紛怎么解決法律分析：沒有簽訂勞務合同時，出現勞務糾紛的，當事人可以協商處理，如果協商不成的，可以申請 ...。