# 雇傭協議算勞動合同嗎 #

2）《勞動法》第26條規定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：第一，勞動者患病或者是 非因工負傷 ，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排 ...,(三)在下列情況下用人單位單方面解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:1.勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,為了保障用人單位的用工自主權，《勞動法》規定，以下情況，用人單位可以 單方解除勞動合同 ：1）《勞動法》第25條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同 ：第一，在試用期間被證明不符合錄用條件的。

勞動合同和協議的區別勞動合同是指用人單位與勞動者訂立的書面合同，規定勞動者在用人單位從事的工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬及其他勞動條件等事項，并且包括雙方的權利和義務,而勞動協議則是在勞動合同基礎上的補充協議，是指用人單位與勞動者就某些具體問題進行書面協商，規定特定工作環節、工作任務、工作時間、工地等事項的約定，一般由雙方自行協商，無法完全囊括合同中規定的全部內容,另外，律師指出，由于勞動協議的范圍較勞動合同窄，一些用人單位可能會想著通過勞動協議限制勞動者權利或者繞過勞動合同的規定，這是不合法的。

以離職前12個月的平均工資計算工資標準,2、法律主觀：若雙方協商一致解除或者 終止勞動合同 ，用人單位按照 勞動合同法 第四十七條的規定支付經濟補償,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,違法解除勞動合同的情形法律主觀：下列情況屬于違法解除勞動合同： 用人單位違反《勞動合同法》的規定解除或者終止勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

人民法院審理后，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求,人民法院審理后，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求,協議存在法律規定的欺詐、脅迫等特殊情形，當事人請求變更或者撤銷的，人民法院應當依法予以支持,準備協議離婚的當事人如果覺得雙方協議離婚不夠安全時，可以采用公證協議書的辦法或者直接起訴到法院，以調解的方式結案，拿到法院的調解書與辦理離婚協議書公證一樣的效力。

法律規定對方不按照離婚協議履行應盡義務的，可以向人民法院提起訴訟，要求確認離婚協議合法有效，并依法判決有履行義務的一方承擔責任,2、離婚后,一方拒不履行離婚協議或者不完全履行離婚協議給付另一方財產“或者相關款項的，另一方可以直接向法院起訴請求確認離婚協議的效力，要求對方履行離婚協議，適用2年的訴訟時效，自約定履行到期之次日起算,法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百九十五條人民法院受理申請后，經審查，符合法律規定的，裁定調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。

離婚協議書上約定的債務有效期是多久法律分析：離婚協議書上約定的債務只要債務是合法的有效期是直到債務履行完畢一直有效，但是訴訟時效是三年，訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年,法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。

婚內財產公證未離婚是否有效法律分析：1.婚內財產公證未離婚是有效的，夫妻雙方可以就婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產進行約定,夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力,夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力,夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及 婚前財產 的約定，對雙方具有約束力,法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千零六十五條男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚,離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見,2、如果男方不履行，女方需要依此協議向法院起訴，要求履行，如果法院支持了女方的訴訟請求，女方才可以持法院生效的判決申請強制執行，不經起訴，女方不能直接申請強制執行。

我國《中華人民共和國勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成違法拖欠工資,法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

在用人單位自用工之日起，或應當續簽勞動合同之日起，超過一個月，未簽訂勞動合同且未按月支付二倍工資差額時，勞動者應當知道其權利被侵害，自此開始逐月計算一年仲裁時效,法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資,2、一般情形下勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,未簽訂勞動合同的雙倍工資具體是指：1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

離婚協議債務由一方承擔有效嗎一、離婚時單方償還債務有效嗎民法典規定，夫妻自愿離婚簽訂離婚協議書，約定由一方承擔債務的，由于該協議是雙方自愿簽訂，并且不違反法律強制性規定的，該協議有效,法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,最高人民法院關于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋(一)第三十五條當事人的離婚協議或者人民法院生效判決、裁定、調解書已經對夫妻財產分割問題作出處理的，債權人仍有權就夫妻共同債務向男女雙方主張權利。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見,請求法院確認離婚協議效力法律分析：離婚證是證明婚姻關系正式解除的憑證，從取得離婚證時起，當事人即具備再婚的條件。

夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力,夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,(五)其他應當歸夫妻共同所有的財產,婚姻法規定夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金,不離婚夫妻共同財產怎么歸一方所有不離婚夫妻共同房產改成一方所有的方式如下：1、夫妻雙方去公證處做一個放棄財產的公證,只分財產不離婚可以嗎一般情況下不離婚是不可以分割夫妻共同財產的。

現經乙方主動提出，要求甲方給予一次性傷害賠償費用，故甲、乙雙方本著公平公正、平等自愿、協商一致的原則，達成如下一次性賠償協議：一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日因乙方人身損害所實際發生的和其他應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計__________ 元(大寫：人民幣__________)，已由甲方全部支付給乙方,二.交通事故賠償協議的可撤銷性:根據法律規定，因重大誤解訂立的協議，在訂立協議時顯失公平，或者一方以欺詐、脅迫或者利用他人地位等手段使對方違背真實意思的，受害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以變更或者撤銷。

7、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,10、被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算,11、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算,法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。