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        當前我國的勞動法律對試用期是如何規定的?

        2023.09.14 17:11:32
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        擅長領域:交通事故

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        勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的以及非全日制用工的,不得約定試用期。

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        法律規定什么是合同成立

        法律規定合同成立是指訂約當事人就合同的主要條款達成合意。合同的成立要求存在雙方或多方當事人、合同的訂立依法進行、當事人就合同的主要條款協商一致、具備要約和承諾兩個階段。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用合 ...
        2023-11-15 16:01

        下列選項中屬于我國的實體法律部門的有(下列選項中屬于我國的實體法律部門的有( ))

        根據查詢《中華人民共和國憲法》得知,我國的實體法律部門包括憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法,我國的實體法律部門包括實體法律部門包括憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法,我國實體法律部門有哪些我國法律中 ...
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        合同代簽有法律效力嗎代簽人需要承擔什么

        合同代簽有法律效力。但要求代簽人有當事人的授權委托,并在授權范圍內代簽,或者代簽人沒有經過授權、在授權范圍外代簽,但當事人對合同進行了追認。代簽人需要承擔民事賠償責任。這是指若代簽人無授權或超越權限代簽合同,當事人未對合同進行追認 ...
        2023-12-01 15:17

        最高院關于審理勞動爭議(最高院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋)

        中華人民共和國勞動合同法實施條例以下簡稱實施條例>第二條、第三條、第四條)第二條【住房公積金爭議的處理】勞動者與用人單位因住房公積金發生的爭議,不屬于勞動爭議,實施條例第二十一條)第七條【企業停薪留職人員、內退人員的用工認定】企業停薪 ...
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        借條與欠條的法律區別

        借條與欠條的法律區別:借條的形成原因主要是借款,欠條的形成原因則包括買賣、租賃等,不論是欠條還是借條,簽訂的當事人應當具有相應的民事行為能力,簽訂的行為應當是其真實意思表示等。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第六百六十八條 借 ...
        2023-11-22 16:48

        勞動者違約的法律規定有什么

        在日常工作和生活中,勞動者違約問題是常見的現象,給用人單位帶來了不必要的麻煩和損失。那么本文將重點闡述勞動者違約的法律規定,分析原因,探討問題解決方式,并引用具體的案例分析法律依據,以及提供預防方法和總結。
        婚姻
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        當前我國的勞動法律對試用期是如何規定的?

        勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任 ...
        2023-09-14 17:11

        合同法屬于哪個法律部門(勞動合同法屬于哪個法律部門)

        勞動合同法的適用范圍用人單位與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型:(1)中國境內的企業,因此,不管是國家機關還是事業單位,不管是以營利為目的的企業、個體經濟組織,還是以非營利為目的的社 ...
        法律
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        合同復印件能夠得到法律保障嗎

        合同復印件能夠得到法律保障。根據法律規定,與合同原件核對一致的復印件具有法律效力,能夠得到法律保障,只是法律效力低于合同原件。但如果合同復印件具有各方當事人簽字、蓋章或按手印,并且當事人在復印件上注明經協商該復印件與原件享受同等效 ...
        2023-12-08 15:36

        拆除違建的法律依據(拆除違建的法律依據有哪些)

        如果該建設工程已經完工,雖然“影響城市規劃,尚可采取改正措施的,由縣級以上地方人民政府城市規劃行政主管部門”作出:補辦手續,并處罰款的處理,拆除違法違章建筑的法律規定有哪些一、拆除違法違章建筑的法律規定《中華人民共和國城市規劃法》 ...
        法律
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        合同的法律約束力的體現有哪些

        合同的法律約束力的體現: 1、當事人不得擅自變更或者解除合同; 2、當事人應按合同約定履行其合同義務; 3、當事人應按誠實信用原則履行一定的合同以外的義務。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。 依 ...
        2023-11-20 16:05

        違法解除勞動合同協議等法律規定有哪些

        以離職前12個月的平均工資計算工資標準,2、法律主觀:若雙方協商一致解除或者 終止勞動合同 ,用人單位按照 勞動合同法 第四十七條的規定支付經濟補償,法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除 ...
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        和個人簽的運輸合同是否具有法律效力

        和個人簽的運輸合同具有法律效力。運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸到約定地點,旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同,主要包括客運合同、貨運合同、多式聯運合同。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 ...
        2023-11-15 16:01

        沒有簽署勞務合同怎么申請勞動仲裁(勞動仲裁不予受理6個條件)

        綜上所述,員工和單位未簽訂勞動合同,那么員工申請勞動仲裁時要求單位支付雙倍工資需要提供入職時間的證據、存在實際勞動關系的證據以及本人工資證明,未簽署勞動合同怎么仲裁員工和單位未簽訂勞動合同,那么員工申請勞動仲裁時要求單位支付雙倍工 ...
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        加班違背勞動法嗎?相關的法律常識有啥啊?

        按法律規定,如果公司的加班制度符合法律規定,是不違法的。 相關法律規定:《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者, ...
        2023-09-04 16:38

        合同違約金賠償標準法律規定(勞動合同違約金賠償標準法律規定)

        民法典規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法,2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額 ...
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        請問北方地區具體有哪些綠色的法律屏障?

        北方地區的綠色法律屏障包括:《內蒙古自治區大青山國家級自然保護區條例》、《中華人民共和國節約能源法》、《寧夏六盤山、賀蘭山、羅山國家級自然保護區條例》、《寧夏回族自治區自然保護區管理辦法》等。 法律依據: 《中華人民共和國鄉村振興促 ...
        2023-12-13 15:24

        下列選項中不屬于我國正式法律淵源的是(下列選項中不屬于我國正式法律淵源的是什么)

        當代中國的法律淵源不包括:1,某自治區的地方性法規2,某自治縣的自治條例3,某直轄市的自治條例4,某直轄市的當代中國法的淵源主要以憲法為核心的各種制定法,包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、經濟特區的規范性文刊:、特別行政區的法律法規、 ...
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        法律規定合同約定放棄訴權是否有效呢

        法律規定合同約定放棄訴權無效。當事人處分訴訟權利應該以法律規定的范圍為限,不能任意約定訴權。當事人約定放棄訴權違反了法律的強制性規定,該合同條款是無效的。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第一百九十七條 訴訟時效的期間、計算方法 ...
        2023-12-11 16:34

        我國公司法律制度對公司的變更是如何規定的

        在公司變更過程中,公司法律制度對變更做出了詳細規定,旨在保障各方的利益,避免產生糾紛和爭議,3. 健全變更程序公司應制定詳細的變更程序,確保在變更過程中嚴格遵循規定,減少對利益相關方的負面影響,在我國,公司法律制度對公司的變更進行了詳 ...
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        變更羈押期限法律條文

        變更羈押期限法律條文為《刑事訴訟法》第九十五條。犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續羈押的,應當建議予以釋放或者變更強制措施。有關機關應當在十日以內將處理情況通知人民檢察院。 法律依據: ...
        2023-12-05 15:59

        有勞動合同被辭退能得到補償嗎(簽訂勞務合同辭退有補償嗎)

        簽了勞動合同被辭退了有補償嗎法律主觀:用人單位辭退勞動者必須要有法律規定的依據,例如勞動者存在嚴重的過錯,如果沒有過錯就辭退勞動者,需要支付補償金,如果用人單位違法解除勞動合同的,需要對勞動者進行經濟補償,如果用人單位違法解除勞動合 ...
        法律
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        借條約定違約金有法律效力嗎

        借條約定違約金有法律效力。根據法律規定,合同當事人可以在合同中約定出現違約行為時應當支付的違約金數額或計算方法,但是約定的違約金數額不得過分高于或過分低于實際損失。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當事人可以約定 ...
        2023-11-20 16:05

        勞務派遣法律關系(勞務派遣法律關系與借用勞動法律關系的區別)

        現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中,用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用,現行法律制度規定勞務派遣用工單位,應當實行同工同酬制度,讓派遣員工與企業自身員工享受完全相同的工資和福利待遇,這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基 ...
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        12歲以下不能騎自行車的法律規定是什么

        12歲以下的人不能騎自行車的法律規定是駕駛自行車、三輪車必須年滿12周歲。非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規道路通行規定的,處警告或者五元以上五十元以下罰款。 法律依據: 《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第七十二條 在道路 ...
        2023-11-08 15:15

        沒有簽訂勞動合同自動離職符合法律規定嗎(沒有簽訂勞動合同自動離職有工資嗎)

        根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者應當在入職時簽訂書面勞動合同,并在試用期滿之前決定是否轉為正式員工,5、自動解除勞動合同:如果員工在規定時間內仍未能達到保底績效標準,公司可以自動解除與該員工的勞動合同,通知員 ...
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        處理民事糾紛應當依照法律法律沒有規定的可以適用什么但是不得違背公序良俗

        處理民事糾紛應當依照法律,法律沒有規定的可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。此條款是人民法院、仲裁機構、人民調解委員會處理民事糾紛時適用法律的原則性規范。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第二條 民法調整平等主體的自然人、法人和 ...
        2023-12-05 15:49

        勞動關系是特定當事人之間的法律關系(勞動關系是特定當事人之間的法律關系嗎)

        勞動法律關系主體是指在實現社會勞動過程中依照勞動法律規范享受權利和承擔義務的當事人,勞動法律關系主體是指在實現社會勞動過程中依照勞動法律規范享受權利和承擔義務的當事人,2、勞動法律關系的變更:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,變更 ...
        法律
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        合同有無法律效力由誰來界定

        合同有無法律效力由人民法院來界定。根據相關法律規定,當合同存在無效事由時,合同當事人可以請求人民法院確認該合同無效,被確認為無效的合同自始無效。 法律依據: 《中華人民共和國民法典》第一百五十五條 無效的或者被撤銷的民事法律行為自始 ...
        2023-11-20 16:15

        根據我國法律規定夫妻離婚孩子的撫養權如何進行確定

        夫妻離婚孩子撫養權的判定:孩子不滿兩周歲不滿兩周歲的子女以由母親直接撫養為原則,離婚后孩子的撫養權判定如下:子女不滿兩周歲的,以由母親直接撫養為原則,判給母親撫養,離婚后孩子的撫養權判定如下:子女不滿兩周歲的,以由母親直接撫養為原則 ...
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