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合同
1.民法典規定當事人可以解除合同的情形有什么
2024-01-06 12:10:38 閱讀數:791民法典565條規定的解除合同的情形法律主觀:一、民法典規定可以解除合同的情形法定解除是指在合同成立以后沒有履行或者沒有全部履行完畢之前,當事人一方通過行使法定的解除權而使合同效力消滅的行為,4.當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的,(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的,(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的,當事人可以解除合同的情形法律主觀:當事人 可以解除合同 : 1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
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合同
2.勞動合同期滿解除合同需不需要提前通知(勞動合同期滿解除 ...
2024-01-06 10:26:12 閱讀數:107根據《勞動法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以 解除勞動合同,法律客觀:《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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合同
3.未履行通知義務能否解除合同
2023-12-25 12:46:12 閱讀數:516以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方,以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方,以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方,在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務等的可以解除合同,(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
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合同
4.撤回解除合同通知書的法律結果是什么
2023-12-20 12:50:03 閱讀數:452法律客觀:《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的,民法典對解除合同的訴訟請求可否撤銷沒有規定,而《民事訴訟法》規定,當事人向法院起訴解除勞動合同時,在法院作出判決前可以申請撤訴,法院準許的,就能撤銷訴訟,根據《民法典》第五百六十三條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的,撤回合同的解除情形撤回解除合同通知書的法律后果是使合同關系消滅。
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合同
5.撤回解除合同通知書的法律結果是什么
2023-12-18 12:30:43 閱讀數:112法律客觀:《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的,民法典對解除合同的訴訟請求可否撤銷沒有規定,而《民事訴訟法》規定,當事人向法院起訴解除勞動合同時,在法院作出判決前可以申請撤訴,法院準許的,就能撤銷訴訟,根據《民法典》第五百六十三條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的,撤回合同的解除情形撤回解除合同通知書的法律后果是使合同關系消滅。
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法律
6.公司提前一個月通知辭退有賠償嗎(提前一個月通知解除合同 ...
2023-12-14 11:13:43 閱讀數:398單位辭退職員需要提前三十日告知的情形:1、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
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合同
7.未履行通知義務允許解除合同嗎
2023-12-11 17:38:43 閱讀數:49對于違約不通知可以直接解除嗎即便是對方違約自己解除合同的時候也需要通知對方的,因為根據《民法典》的規定,解除合同的時候是需要具備解除合同的法定條件的,在對方違約后自己當然可以解除合同,可是,行使解除權的時候必須要通知對方當事人才行,對方違約解除合同也需要通知對方,《民法典》第五百六十五條規定,當事人一方依照《民法典》的規定主張解除合同的,應當通知對方,《民法典》第五百六十三條規定了合同解除法定條件,規定有下列情形之一的,當事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實現合同目的。
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合同
8.未履行通知義務是否可以要求解除合同
2023-12-01 15:37:59 閱讀數:561 -
合同
9.合同法定解除的情形是否必須通知(簡述合同法定解除的情形)
2023-12-01 12:47:28 閱讀數:284《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:1、辭職權:我國《勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位,”《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定:“用人單位有下列情形之一,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
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婚姻
10.離婚訴訟當事人必須出庭嗎,離婚訴訟當事人必須出庭嗎法院
2023-11-23 11:35:33 閱讀數:4403、法律主觀:離婚訴訟案件一般來說當事人是必須要出庭的,但是也有特殊情況,3、法律主觀:離婚訴訟案件一般來說當事人是必須要出庭的,但是也有特殊情況,4、法律主觀:起訴離婚的 ,當事人本人應當出庭參加離婚訴訟,法律主觀:在 打離婚官司 時,離婚 訴訟當事人 并非一定要出庭的,即原則上當事人還是應該出庭來支持訴訟的,離婚 案件中不能正確表達意志的當事人以及因特殊困難無法出庭并向人民法院提交了書面意見的當事人也可以不出庭,離婚訴訟 中,當事人委托訴訟 代理 人后,仍然應當親自出庭。
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婚姻
11.第一次起訴離婚要多久開庭,第一次起訴離婚幾天會通知對方
2023-11-16 11:15:12 閱讀數:8273、法律主觀:根據《民事訴訟法》的規定,一般情況下,法院對起訴離婚立案后,會在立案五天內向被告送達起訴書副本,被告收到起訴書后在十五天內答辯,法院會提前三天通知開庭,所以立案最最少要過20天才開庭,向法院起訴離婚后幾天通知對方1、法律主觀:起訴離婚法院立案后一般7日內向被告送達傳票,現實生活中法院立案后多久能收到傳票一般由法院掌握,一般情況下在10天到一個月內,4、法律主觀:離婚起訴后,法院會在立案之日起五日內通知對方。
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法律
12.收到對方起訴離婚通知怎么處理,對方收到離婚起訴書有什么 ...
2023-10-23 10:07:14 閱讀數:286收到離婚起訴書后該怎么辦1、一,收到離婚起訴了做法如下簽收法院送達的各種訴訟文書,包括應訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等,5、法律主觀:起訴離婚的 ,原告方自己寫好或委托他人寫好 離婚起訴書 就可以遞交給有管轄權的人民法院,并向法院提交相關證明材料,繳納 案件受理費,收到起訴離婚后該怎么辦1、法律主觀:可以與對方進行調解、協商,離婚拿到傳票后應該怎么處理1、簽收法院送達的各種訴訟文書,包括應訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等。
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婚姻
13.不給撫養費被強制執行的后果,強制執行6個月后必須終結嗎
2023-09-22 11:29:59 閱讀數:101后來,法院執行部門對小李的所有財產進行查封扣押,并決定強制執行,但到期還款日到來的時候,小李仍然沒有按照要求支付撫養費,在強制執行期間,如果被告人沒有按照法院的規定支付撫養費,那么將面臨一系列的后果,在申請強制執行之前,可以先對被告人的財產進行抵押比對,確保在執行期間能夠有效追回欠款,強制執行的后果當被告人不按照法院的判決或者裁定,不支付撫養費等款項時,可以通過強制執行來實現金錢的強制執行,如果被告人違反了執行法院的決定,那么可以申請延長強制執行的期限。
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婚姻
14.法院起訴離婚多久通知對方
2023-09-14 11:26:31 閱讀數:312女方起訴離婚 法院接受訴狀之后7天以內,會下達是否立案的通知,女方起訴離婚法院接受訴狀之后7天以內,會下達是否立案的通知,法律分析:法院起訴離婚多久通知對方調解,法律沒有明確的規定,根據法律規定,起訴離婚立案后一般7日內向被告送達傳票,現實生活中法院立案后多久能收到傳票一般由法院掌握,一般情況下是在10天到一個月內,一般離婚起訴幾天接到通知法律分析:一般起訴離婚法院會七天之內作出是否受理的決定,不一定起訴離婚法庭就一定會受理的,但是七天之內法庭會對是否受理的這一決定通知當事人,女方起訴離婚多久會通知男方:最多會在12天之內收到通知。
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法律
15.貸款不還離婚了會連累對方嗎
2024-02-05 13:06:11 閱讀數:5473、夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義、超出家庭日常生活需要所負的債務債權人以屬于夫妻共同債務為由主張權利的,人民法院不予支持,但債權人能夠證明該債務用于夫妻共同生活、共同生產經營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外,2、法律依據:《最高人民法院關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》第一條被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務,并具有下列情形之一的,人民法院應當將其納入失信被執行人名單,依法對其進行信用懲戒:(一)以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的。