公務員退休有一次性補助嗎(公務員退休有一次性補助嗎多少錢)

公務員退休要領的幾筆費

退休人員退休后的待遇水平高低，很大程度上決定了退休人員的晚年生活質量。除了正常的養老金以外，機關事業單位的部分退休人員在退休后，還有可能領取到6筆錢，這點是讓很多人非常羨慕的。

第一筆、住房補貼

住房補貼，是我國由實物分房政策到貨幣化政策后產生的一項補貼，不過這項補貼并不是國家政策，而是由各地政府根據當地經濟情況自行制定標準，因此并不是所以人都能享受到，很多地方的在職人員都享受不到住房補貼。

不過在我國一些經濟比較發達的地區，不但給在職人員發放住房補貼，連退休人員也有份。比如江蘇省，機關事業單位的退休人員以養老金、離退休生活補貼、交通補貼等退休后的待遇為基礎，按照一定的比例發放住房補貼。之前南京的發放比例是26%，這意味著養老金6000元，一個月就能有1560元的住房補貼，這筆錢比不少退休人員的養老金都高了。

第二筆、取暖費

隨著天氣越來越冷，南方的一些城市都開始下雪了，而北方的許多省份早已大雪飄飄。隨著氣溫的下降，一些省份開始發放取暖費了。取暖費的發放，不管是在職人員還是退休人員，正常都能享受到。

目前取暖費的標準國家并沒有統一，一些省份是按照職務(職稱)標準發放，比如廳級、正高級每年5600元，處級、副高級每年4480元;還有一些省份是按基本離退休費和離退休前職務對當地市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和作為發放標準;還有一些地方是按照固定金額，比如陜西省的取暖費標準是2360元。

第三筆、高溫津貼

在每年的盛夏時節，不少人的賬戶中都會多一筆錢——高溫津貼，有些地方也叫防暑降溫費。正常情況下，各地高溫津貼或者防暑降溫費的發放對象是在崗人員，但是也有部分地區將退休人員也納入了發放范圍。

比如陜西省榆林市的離退休人員，在每年的6月15日到8月15日，就可以享受到每天10元的防暑降溫費。

第四筆、獨生子女費

在實行計劃生育政策后，這幾十年來我國多了不少的獨生子女家庭，與此同時各個地區的人口與計劃生育條例也對他們進行了一些傾斜，其中獨生子女費就是其中非常重要的一項。

獨生子女費的發放，早期是直接加到養老金里頭，比如養老金3000元，那么直接增加5%，每個月按照3150元發放，有些地方甚至能加到10%。

不過隨著社會經濟的發展，目前獨生子女費的發放已經慢慢和養老金脫鉤，而是在退休的時候一次性發放一定金額，具體金額的高低要看各地自身的政策。

還有那些獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的人員，曾經這些人也是可以加發退休費的，但是現在也修改為了在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。

第五筆、職業年金

職業年金制度作為我國機關事業單位人員基本養老保險的補充，是從2014年10月開始實行的，因此也只有2014年10月以后退休的人員才能夠享受到。

和養老保險一樣，職業年金也是由單位和個人共同承擔，每個月按照工資的一定比例繳費，不過不管是單位繳費部分還是個人繳費部分，都是進入個人的職業年金賬戶。

等到辦理退休的時候，再將賬戶中的錢按照養老金的計發月數分月返還給個人。因此，每個人能夠領到的職業年金的金額也是不同的，繳費基數越高、繳費年限越長的人，相對來說退休后領取到的職業年金就會越多。

第六筆、去世后的喪葬費和撫恤金

不管是機關事業單位退休人員還是企業退休人員，在去世的時候都可以領取到一定金額的喪葬費和撫恤金。

目前機關事業單位退休人員的喪葬費發放標準還沒有全國統一，有的省份按照固定金額發放，比如發放6000元;有的省份按照死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍發放。

而機關事業單位退休人員一次性撫恤金的標準，目前全國是統一的。公務員的發放標準是死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。事業單位人員的發放標準是本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。

曾經，機關事業單位的退休人員每年還可以領取到一筆精神文明獎，至少有幾千元，但是隨著改革現在這筆錢已經取消了。不過總體上來看，機關事業單位退休人員的待遇還是很讓人羨慕的。

機關事業單位一次性退休補貼標準

退休補貼從發放形式上分為一次性補貼和按月補貼，這2類補貼發放范圍和月數不同，但對應的計發基數一樣，也就是本人退休時職務職級（技術職稱）對應的基本工資標準。一次性補貼的對象和標準。經查證，國家以及省級多次出臺了加發退休費比例的文件，其實這些文件主動對外公開，符合條件的退休人員可以在網上搜索退休費比例和退休補貼的范圍等內容，在這里總結為獲得省部級以上勞模等榮譽稱號、教齡滿一定年限的教師、歸僑的職工等人員，比如說改革前獲得國家、省、國家部委授予的勞動模范、勞動英雄、先進工作者等，退休時仍保留榮譽的，退休費提高比例15%。標準為：本人退休時職務職級（技術職稱）對應的基本工資標準×提高退休費比例×240個月。按月補貼的對象和標準。經查證，按月發放補貼的對象是領取獨生子女光榮證的機關事業單位的退休職工，提高退休費比例為5%。其實提高退休金的5%是安撫獨生子女父母的心，因為他們年輕時號召國家提倡一對夫婦生育一個子女的政策，年老時養老負擔重了，但是國家沒有忘記獨生子女父母的付出，因此，按月發放5%的補貼用于減輕獨生子女贍養父母負擔。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

法律依據：機關事業退休人員工資政策

公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。

其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發

工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發

工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。

有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。

公務員退休有一次性補助嗎

法律分析：國家公務員死亡一次性撫恤金一、國家機關工作人員及離退休人員一一次性撫恤金發放標準國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標準為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費病故的。

法律依據：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

公務員退休一次性補貼標準

法律主觀：

公務員 退休年齡 是：男年滿60周歲，女年滿55周歲?！秶夜珓諉T暫行例》規定的 退休 條件為： （1）男年滿60周歲，女年滿55周歲。 （2）喪失工作能力的。

法律客觀：

《勞動人事部關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》第一條 建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區，一九四八年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇，現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人（含軍隊無軍籍的工人），退休后照發本人原標準工資。對于一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的，退休后除照發本人原標準工資外，再增發一部分生活補貼。生活補貼的數額為：一九三七年七月六日以前參加革命工作的，每年增發兩個月的本人原標準工資；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的，每年增發一個半月的本人原標準工資；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發一個月的本人原標準工資。生活補貼，從批準退休之日起按年按全額發給。

事業單位退休有一次性補助嗎

有。一次性補助是對事業單位退休人員多年來為單位作出貢獻的一種補償福利，事業單位有較為完善的福利體系，其中包括退休金、醫療保險等，一次性補助作為額外的福利待遇，旨在對退休人員的辛勤工作和付出表示感謝，并在經濟上給予一定的回報。

公務員退休后還有住房補貼嗎

法律分析：有。一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

公務員退休后有何福利？

1、住房公積金。按照最高12%的繳納標準，個人從工資收入中扣除12%，單位補助12%，兩邊相加致使個人賬戶上多了一筆不小的收入。比如，內地省直機關副處級公務員，每月個人繳存1500元、單位補助1500元，每月公積金賬戶上就有了3000元。相當于一年多了18000元的收入（單位補助）。但這錢只存于賬戶，一般要到退休時支付。平時申請使用時，手續比較麻煩。

2、職業年金。這是一項補充養老保險的制度。個人繳費比例是4%，單位補助8%。比如，一名機關干部每月繳存500元，單位就會補助1000元。相當于一年多了12000元收入。當然，這筆錢也是存在賬戶里，只有等到退休后，逐月返還，相當于多了一筆養老金。

3、交通補貼。這也是令大多數事業單位人員“吐槽”最多的一項收入，機關公務員按照級別不同，每月補助標準為科員幾百元、處級一千多元、廳級二千元左右。當然了，機關公務員每月領取了交通補貼之后，除特殊情況外就不能享受公務用車了。這也是現在大街上很少看到公務車的原因。

4.伙食、物業、通訊補貼。這幾項看起來種類多，其實實惠不大?；锸逞a貼每月300來塊，大多數單位都建有食堂，一般都只能在食堂內消費；物業和通訊補貼直接計入工資收入，兩項加起來，一般的科、處級機關干部，每月不到400元。

5、工會福利。機關都成立有工會組織，每名機關干部都是工會會員，每月都要繳納幾十元的工會費。但工會每年利用重大節日，給會員發共計2000元左右的物資；在會員生日時會送上300元左右的生日蛋糕券。

6.幼兒福利。單位會關心機關干部下一代成長，每年六一節時會給孩子們發一些禮品之類的物品；機關公辦幼兒園，優先保障機關公務員的子女。除此之外，還有一項“幼兒大病統籌”制度，避免機關公務員出現孩子有大病看不起的困境。

7、年終績效。這是一項激勵機關干部干事創業，爭先創先的重要舉措。按照等次評定，發放標準不一。全年一般在40000左右。由于這項收入，只有在職工作的機關人員才有，退休后無法享受。所以，大部分公務員寧可辛苦干滿60歲也不愿意提前退休，就是與年終績效收入有很大的關系。

8、死后福利。一次性撫恤金。公務員正常死亡后，其親屬還可以領取40個月基本工資（退休金）。

公務員退休一次性補償有多少？公務員有哪些福利呢？

公務員退休一次性補償有多少？

公務員退休有一次性補貼。依據《公務員法》第94條，公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其它工資待遇，國家向其日常生活與健康給予必須的服務項目和指導，激勵充分發揮個人特長，參加社會經濟發展。國家公務員退休工資待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、醫療等其他福利工資待遇。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法就是：崗位工資、級別工資按一定比例計發，也包括基礎工資。

一次性退休補助計算方式：一次性退休補貼標準=自己退休時職位（職位、技術等級）、等級（薪級、職位）相匹配2014年9月的基本工資標準×按國家和省政策可以提高的計發占比×240月。

打個比方，假定李某在2014年9月30日前得到省勞動模范光榮稱號，在2019年時從正處級職位退休，那他退休時的一次性退休補助=2014年9月李某所屬單位正處級基本工資標準×按國家和省政策可以提高的計發占比×240月。

一次性退休補助測算常見問題：在確認“按政策可以提高的計發占比”時，同時滿足好幾個同樣類型原提升退休費計發占比要求的，只有按在其中最高一個計發比例計算（還有另外政策的除外）；同時滿足好幾個不一樣類型原提升退休費計發占比要求的，可將每個計發占比累加計算。

公務員有哪些福利呢？

公務員福利工資待遇有：享受地域額外津貼、艱苦邊遠地區津貼、職位津貼等津貼；標準工資、津貼、補貼和獎勵金；享受住宅、醫療等補助、補貼；考評里被定為出色、稱職的，享受年終獎。

法律規定：

《中華人民共和國公務員法》第八十條

公務員的工資包含標準工資、津貼、補貼和獎勵金。

公務員依照國家規定享受地域額外津貼、艱苦邊遠地區津貼、職位津貼等津貼。

公務員依照國家規定享受住宅、醫療等補助、補貼。

公務員在定期考核里被定為出色、稱職的，依照國家規定享受年終獎。

公務員待遇理應按時發放派發。

公務員退休后，都有養老保險金，基本上是退休前的工資80%，而普通員工的養老保險金僅僅是退休前的工資44%。并且公務員兒女有優先選擇入師資力量出色的實驗幼兒園或示范區的好機會。除了這個以外，還有一些細微福利，如飯補、水電工程補助、供暖、減溫、傳統節日補貼、通信費等。

只需國家頒布一個新的保障機制，公務員是最開始享受的，并且占比也是非常高的。不管房價走勢如何漲，對公務員而言危害不是很大，公務員購房也是有補貼政策，大多分成：公積金、提租補貼、租房補貼。假如考上北上廣深的公務員，企業一般都會給處理戶口，一份北上廣深的戶籍，即便富有也買不到。