傷殘一次性賠償標準(傷殘一次性賠償標準退休人員)

一次性傷殘補助金賠償標準怎么計算

法律主觀：

計算一次性傷殘補助金的辦法：一級傷殘=本人工資*27個月；二級傷殘=本人工資*25個月；三級傷殘=本人工資*23個月；四級傷殘=本人工資*21個月；五級傷殘=本人工資×18個月；六級傷殘=本人工資×16個月；七級傷殘=本人工資*13個月；八級傷殘=本人工資*11個月；其他。

法律客觀：

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資?！豆ｋU條例》對傷殘補助金的支付標準作出如下規定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

一次性傷殘補助金賠償標準

職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，一次性傷殘補助金待遇的標準如下：

1、一級傷殘為24個月的本人工資;

2、二級傷殘為22個月的本人工資;

3、三級傷殘為20個月的本人工資;

4、四級傷殘為18個月的本人工資。

5、五級傷殘為16個月的本人工資;

6、六級傷殘為14個月的本人工資;

7、七級傷殘為12個月的本人工資;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金;

8、八級傷殘為10個月的本人工資;

9、九級傷殘為8個月的本人工資;

10、十級傷殘為6個月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資底于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金。

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《民法典》第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

廣州市一次性傷殘補助金標準

廣州市2022年/2023年度職工工傷賠償標準

(適用時間:2022年7月1日至2023年6月30日)

一、正常用工情況下的職工工傷傷殘賠償項目和標準

一級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:324648元(12024元×27個月),由社保機構支付。

2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的90%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的60%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

如廣州市上年度職工月平均工資高于廣東省上年度職工月平均工資的,以廣州的標準計算。下同。

一級傷殘職工賠償總額約:2488968元(傷殘補助金324648元+10年傷殘津貼1298592元+10年生活護理費865728元。傷殘津貼和生活護理費一次性預計10年,10年后傷殘職工仍生存可繼續領取,下同)。

二級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:300600元(12024元×25個月),由社保機構支付。

2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的85%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的50%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

二級傷殘職工賠償總額約:2248488元(傷殘補助金300600元+10年傷殘津貼1226448元+10年生活護理費721440元)。

三級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:276552元(12024元×23個月),由社保機構支付。

2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的80%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的40%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

三級傷殘職工賠償總額約:2008008元(傷殘補助金276552元+10年傷殘津貼1154304元+10年生活護理費577152元)。

四級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:252504元(12024元×21個月),由社保機構支付。

2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的75%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的30%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

四級傷殘職工賠償總額約:1767528元(傷殘補助金252504元+10年傷殘津貼1082160元+10年生活護理費432864元)。

五級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:216432元(12024元×18個月),由社保機構支付。

2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的70%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

3、如工傷職工本人提出,可以與用人單位解除勞動關系。由社保機構支付一次性工傷醫療補助金120240元(12024元×10個月),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金601200元(12024元×50個月),終結工傷保險關系(即第2項不再享受)。

五級傷殘職工賠償總額約:937872元左右(一次性傷殘補助金216432元+一次性工傷醫療補助金120240元+一次性傷殘就業補助金為601200元)。

六級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:192384元(12024元×16個月),由社保機構支付。

2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的60%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。

3、如工傷職工本人提出,可以與用人單位解除勞動關系。由社保機構支付一次性工傷醫療補助金96192元(12024元×8個月),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金480960元(12024元×40個月),終結工傷保險關系(即第2項不再享受)。

六級傷殘職工賠償總額約:769536元左右(一次性傷殘補助金192384元+一次性工傷醫療補助金96192元+一次性傷殘就業補助金為480960元)。

七級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:156312元(12024元×13個月),由社保機構支付。

2、一次性工傷醫療補助金:72144元(12024元×6個月),由社保機構支付。

3、一次性傷殘就業補助金:300600元(12024元×25個月),由用人單位支付。

第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。

七級傷殘職工賠償總額約:529056元(一次性傷殘補助金156312元+一次性工傷醫療補助金72144元+一次性傷殘就業補助金為300600元)。

八級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:132264元(12024元×11個月),由社保機構支付。

2、一次性工傷醫療補助金:48096元(12024元×4個月),由社保機構支付。

3、一次性傷殘就業補助金:180360元(12024元×15個月),由用人單位支付。

第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。

八級傷殘職工賠償總額約:360720元(一次性傷殘補助金132264元+一次性工傷醫療補助金48096元+一次性傷殘就業補助金為180360元)。

九級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:108216元(12024元×9個月),由社保機構支付。

2、一次性工傷醫療補助金:24048元(12024元×2個月),由社保機構支付。

3、一次性傷殘就業補助金:96192元(12024元×8個月),由用人單位支付。

第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。

九級傷殘職工賠償總額約:228456元(一次性傷殘補助金108216元+一次性工傷醫療補助金24048元+一次性傷殘就業補助金為96192元)。

十級傷殘主要賠償項目和標準

1、一次性傷殘補助金:84168元(12024元×7個月),由社保機構支付。

2、一次性工傷醫療補助金:12024元(12024元×1個月),由社保機構支付。

3、一次性傷殘就業補助金:48096元(12024元×4個月),由用人單位支付。

第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。

十級傷殘職工賠償總額約:144288元(一次性傷殘補助金84168元+一次性工傷醫療補助金12024元+一次性傷殘就業補助金為48096元)。

以上計算方法是依據《廣東省工傷保險條例》及其實施細則計算出來,其中賠償基數12024元為廣州市2021年度職工月平均工資。如工傷職工本人實際月工資低于7214元(12024元×60%),則按7214元為計算基數計算賠償金。如工傷職工本人月工資在7214元(12024元×60%)至36072元(12024元×300%)之間的,以其實際工資金額計算賠償金。對工傷職工月工資超過36072元的,最高賠償金基數不超過36072元。

二、正常用工情況下的職工工亡賠償項目和標準

職工因工或患職業病造成死亡的,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金:72144元(12024元×6個月);

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定,發放時間至工亡親屬喪失領取條件時止;

符合供養親屬人員及年齡為:母親、妻子年滿55周歲,父親、丈夫年滿60周歲。小孩為18周歲以下。

(三)一次性工亡補助金:948240元(47412元×20倍)。47412元為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、非法用工情況下的職工傷亡賠償項目和標準

非法用工單位職工傷殘一次性賠償標準

一級傷殘賠償金為144288元×16倍=2308608元。 二級傷殘賠償金為144288元×14倍=2020032元。

三級傷殘賠償金為144288元×12倍=1731456元。 四級傷殘賠償金為144288元×10倍=1442880元。

五級傷殘賠償金為144288元×8倍=1154304元。 六級傷殘賠償金為144288元×6倍=865728元。

七級傷殘賠償金為144288元×4倍=577152元。 八級傷殘賠償金為144288元×3倍=432864元。

九級傷殘賠償金為144288元×2倍=288576元。 十級傷殘賠償金為144288元×1倍=144288元。

以上賠償基數,是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。廣州市2022年上年度職工年平均工資為144288元(12024元×12個月)。

非法用工單位工亡職工一次性賠償標準

1、一次性賠償金:948240元(47412元×20倍)。

2、一次性喪葬補助等其他賠償金:474120元(47412元×10倍)。

非法用工單位工亡職工一次性賠償總額:1422360元。

一次性死亡賠償金計算基數為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入即47412元。

本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工,全部由用人單位一次性支付。

張治儒法律服務(深圳)有限公司

2022年7月12日

溫馨提示:

1、如職工患職業病并有傷殘等級的,除享受以上工傷保險賠償外,還可以向用人單位提起民事損害賠償;

2、職工工傷是由第三方導致的(如交通事故),工傷職工除享受以上工傷保險賠償外,還可以向第三方要求民事損害賠償.即民事賠償和工傷賠償可同時兼得;

3、如因用人單位的原因未足額給工傷職工購買工傷保險導致工傷保險待遇減少的,可以要求用人單位補足工傷職工傷殘賠償金的差額。

4、如對以上賠償項目及金額有疑問的,可隨時聯系咨詢。

5、尊重他人勞動,轉載請注明出處!謝謝!

一次性傷殘補助和傷殘賠償有區別嗎

法律主觀：

傷殘賠償金是指受害人人身遭受損害致殘后的一種財產賠償，而一次性傷殘補助金則是工傷職工因公致殘鑒定為五、六級的情況下，有職工本人提出的一種醫療保障費用。傷殘賠償金和一次性傷殘補助金的區別是什么1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；4、一次性傷殘補助金是給予工傷致殘的賠償金。5、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。6、賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。7、殘疾賠償金是因為人身損害引起的（交通肇事，產品質量，工傷但沒有做工傷認定等）殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數×賠償年數（具體的數據要去當地民政部門查詢）（工傷保險條例和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》）不能兩者都要，但兩種賠償方法包含的內容不僅僅這兩項，其他項目加起來不必單一的傷殘補助金和殘廢賠償金少。法律規定：《工傷保險條例》第三十四條第二段規定：“經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律客觀：

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。一次性傷殘補助金賠償計算方法如下：《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標準作出如下規定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

一次性傷殘就業補助金賠償標準

十級傷殘一次性傷殘就業補助金賠償標準問題：按照國務院的《工傷保險條例》一次性傷殘就業補助金具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。各省、市情形均不同：以廣東省為例，十級傷殘為四個月的本人工資。以山東省為例，十級傷殘為八個月。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《廣東省工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

《山東省工傷保險條例》第二十五條規定： 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

一次性傷殘補助金賠償標準

一次性傷殘補助金賠償標準如下：

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為：

（1）一級傷殘為27個月的本人工資；

（2）二級傷殘為25個月的本人工資；

（3）三級傷殘為23個月的本人工資；

（4）四級傷殘為21個月的本人工資；

2、被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金，標準為：

（1）五級傷殘為18個月的本人工資；

（2）六級傷殘為16個月的本人工資；

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為：

（1）七級傷殘為13個月的本人工資；

（2）八級傷殘為11個月的本人工資；

（3）九級傷殘為9個月的本人工資；

（4）十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷傷殘一次性賠償金標準

法律主觀：

一、工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。二、江蘇省傷殘賠償標準（一）殘疾賠償金：殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失；因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素：1、全部喪失勞動能力的，全部賠償;部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額?！鄬趧觿趧幽芰适дf；2、在具體受害人勞動能力喪失程度或傷殘等級的確定上，可以參照《工傷保險條例》的有關規定。3、考慮到現實生活中的實際人身損害賠償的復雜性，人身損害賠償司法解釋第25條第2款規定：“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少等等“；此條司法解釋賦予了法官考慮實際情況適當調整殘疾賠償金的一定的自由裁量權?！茫ㄊ杖耄﹩适дf（又稱差額說）；殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）×20年×傷殘系數；（1）受害人在60歲以下：城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數；農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×20年×傷殘賠償系數；（2）受害人在60-74歲之間：城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×[20年-（受害人實際年齡-60歲）]×傷殘賠償系數；農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×[20年-（受害人實際年齡-60歲）]×傷殘賠償系數；（3）受害人在75歲以上：城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入元×5年×傷殘賠償系數；農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入元×5年×傷殘賠償系數；（二）殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。三、傷殘賠償金如何確定?殘疾賠償金的性質是指對因殘疾而導致的收人減少或者生活來源喪失給予的財產損害性質的賠償。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。通過對文章的閱讀，相信大家對于工傷傷殘賠償金標準以及相關知識一定有自己的見解，如果因為工傷導致勞動者身體受到了一定的損害，并且達到一定的殘疾程度的話，在這樣的一種情況下，是可以要求賠償的，但是不同的等級賠償的金額會不同。

法律客觀：

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

一次性傷殘補助金賠償多少

1.一次性傷殘補助金的數額是根據傷殘等級而定的。

2.根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

3.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

5.根據《工傷保險條例》第六十四條之規定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

傷殘等級評定標準及賠償標準

傷殘等級評定標準和賠償標準

社會保險中的工傷保險是一項重要的保障。當參保人員發生工傷意外時，可以按照社保規定獲得工傷賠償。傷殘程度是評估賠償金額的重要標準，傷殘等級共分為10個等級。

一級傷殘：若傷殘人員意識模糊，生活不能自理，各種活動受到限制，或完全喪失勞動能力。若被評為一級傷殘，將一次性支付傷殘補助金，補助金為傷殘人員27個月的工資，并按月領取傷殘補貼金，傷殘津貼為一級傷殘本人工資的90%。

二級傷殘：傷殘人員日常生活需要他人幫助，各種活動受限，基本需要臥床或依靠輪椅行動，傷殘人員無法工作，社會交往困難。若被評為二級傷殘，將一次性支付傷殘補助金，為傷殘人員本人25個月的工資，并按月領取傷殘補貼金，傷殘津貼為二級傷殘本人工資的85%。

三級傷殘：傷殘后只能在室內活動，需要經常有監護人，因傷殘導致職業種類受限，社會交往嚴重受限。三級傷殘人員將一次性獲得23個月工資的傷殘補助金，并按月領取本人工資的80%的傷殘津貼。

四級傷殘：傷殘人員的部分生活能力受限，需要他人指導，傷殘后只能在居住范圍內活動，因傷殘導致職業種類受限，社會交往嚴重受限。四級傷殘人員將一次性獲得21個月工資的傷殘補助金，并按月領取本人工資的75%的傷殘津貼。

五級傷殘：僅可以就近活動，傷殘后明顯需要減輕工作。五級傷殘人員將一次性獲得18個月工資的傷殘補助金，并按月領取本人工資的70%的傷殘津貼。

六級傷殘：傷殘人員的各種活動降低，不能勝任原工作。六級傷殘人員將一次性獲得16個月工資的傷殘補助金，并按月領取本人工資的60%的傷殘津貼。

七級傷殘：傷殘人員的短暫活動不受限，但長時間活動受限，不能從事復雜工作，社會交往能力降低。七級傷殘人員將一次性獲得13個月工資的傷殘補助金。

八級傷殘：傷殘人員的遠距離活動受限，雖然可以從事較為復雜的工作，但工作效率明顯降低。八級傷殘人員將一次性獲得11個月工資的傷殘補助金。

九級傷殘：傷殘人員的工作能力和學習能力下降，社會交往能力部分受限。九級傷殘人員將一次性獲得9個月工資的傷殘補助金。

十級傷殘：傷殘人員的工作和學習能力有所下降。十級傷殘人員將一次性獲得7個月工資的傷殘補助金。