安徽九級傷殘賠償標準2023多少錢大概(9級傷殘一共賠多少萬)

九級傷殘學生賠償標準2023

2023九級學生傷殘賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算；

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷鑒定標準如下：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜上所述，勞動者和用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位去申請工傷認定，享受工傷待遇。人身損害賠償一般包括：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

9級傷殘賠償標準2023？

一、醫藥費

1、醫藥費按照票據金額計算，需要提供的材料是醫藥費發票、費用清單、與發票對應的病史材料；

2、如果有外購藥，需要醫生出具處方箋；

3、部分工傷保險基金目錄范圍以外的用藥在單位繳納了社保不能正常報銷的情況下，可能會讓工傷員工承擔，這個金額一般很低。

二、住院伙食補助費：按照住院天數，省內通常30元/天，省外就醫150元/天。

三、一次性傷殘補助金

1、九級：7個月本人工資。

2、該本人工資指的是受傷前一年的平均收入，如果繳納了社保，社保會按照繳費基數進行賠償。

四、停工留薪期工資

1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、停工留薪期時長以醫院出具的病假條為準；

3、停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

五、護理費

1、生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；

2、工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（離職才有）

九級：6個月上年度全市職工月平均工資；

作為參考：1、2022年度職工月平均工資為12183元/月；

2、十級傷殘在上海的賠償大概在12萬元。

建議您根據實際情況來計算，希望回答對您有幫助！

九級傷殘賠償標準2023

9級傷殘交通事故賠償標準主要應當對醫療費、誤工費、護理費、以及傷殘賠償金進行賠償，醫療費、誤工費、護理費等都是根據實際造成的損失來進行賠償的，而其它賠償則需要結合傷殘等級標準來認定。

9級傷殘交通事故賠償標準是多少?

1、醫療費 醫療費賠償金額=診療費 醫藥費 住院費 其他醫用費用

2、住院伙食補助費費 住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數

3、營養費費 營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定 (也可按照20元/天標準計算)

4、誤工費(時間、收入) 誤工時間:根據醫療機構出具的證明確定。因傷致殘的，可以算至評殘之日前一天。 誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間

5、護費費 陪護費賠償金額=根據陪護人員的誤工費×陪護時間

6、交通費 交通費賠償金額=實際發生的交通費用(憑票)

7、住宿費賠償計算公式 住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(可按照100元/天計算)

8、殘疾賠償金

(1)、受害人在60歲以下

城鎮居民殘疾賠償金=14129元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數)=56516元

農村居民殘疾賠償金=3438元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數)=13752元

(2)、受害人在60-74歲之間

城鎮居民殘疾賠償金=14129元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×0.2(九級傷殘賠償指數)

農村居民殘疾賠償金=3438元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)] ×0.2(九級傷殘賠償指數)

(3)、受害人在75歲以上 城鎮居民殘疾賠償金=14129元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數)

農村居民殘疾賠償金=3438元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數)

9、殘疾輔助器具費 殘疾用具費=普通適用器具的合理費用

10、被撫養人生活費

(1)、被撫養人在18周歲以下

城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=10706元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

農村居民被撫養人生活費賠償金額=3349元×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

(2)、被撫養人在18-60周歲之間

城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(10706元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

農村居民被撫養人生活費賠償金額=(3349元×20年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

(3)、被撫養人在60-74周歲之間

城鎮居民被撫養人生活費賠償金額={10706元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

農村居民被撫養人生活費賠償金額={3349元×[20年-(死亡人實際年齡-60歲)]}÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

(4)、被撫養人在75周歲以上

城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=(10706元×5年)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指

農村居民被撫養人生活費賠償金額=(3349元×5年)對被撫養人承擔扶養義務的人數×0.2(九級傷殘賠償指數)(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)

對于因交通事故造成人員傷殘的，一般在駕駛人員不存在違法的情況下，可以由保險公司根據其保險的額度進行賠償，但如果超出了其賠償的額度，則由當事人根據實際情況來進行賠償，具體情況下，應當結合傷殘賠償的標準來進行合法的處理。

九級傷殘賠償標準2023

我國的相關法律對交通事故九級傷殘賠償標準作出了規定。一般情況下，交通事故九級傷殘賠償標準通常是：醫藥費、后續治療費：根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用、營養費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

工傷9級傷殘賠償標準2023

一、工傷賠償標準計算表

(一)1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:

1、一級傷殘:本人工資×27;

2、二級傷殘:本人工資×25;

3、三級傷殘:本人工資×23;

4、四級傷殘:本人工資×21;

5、五級傷殘:本人工資×18;

6、六級傷殘:本人工資×16;

7、七級傷殘:本人工資×13;

8、八級傷殘:本人工資×11;

9、九級傷殘:本人工資×9;

10、十級傷殘:本人工資×7。

(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

說明:

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(三)5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

(1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;

上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

(四)停工留薪期工資

在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

(五)停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

如果單位未安排護理,則由單位支付護理費。

(六)評殘后的護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%。

(七)住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

(八)醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。

(九)工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

(十)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(十一)工傷復發待遇

工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受工傷醫療費、輔助器具費,停工留薪期工資。

(十二)因工死亡待遇標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:當地社平工資×6;

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、申請工傷認定期限

1、當職工發生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限,就很難認定了。

2、對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長?！?/p>

【法律依據】：《工傷保險條例》

安徽九級工傷賠償標準

安徽九級工傷賠償標準

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含:醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。安徽九級工傷賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算安徽九級工傷賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

安徽九級工傷賠償標準

2023年安徽省九級工傷賠償標準:

一、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近

的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住

院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通

費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢

、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為8個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費

工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的

300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的

60%計算。

五、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、安徽省九級工傷一次性工傷醫療補助金=6個月×3386元=20316元

3、一次性就業補助金=10個月×3386元=33860元

最新工傷賠償標準2023

法律主觀：

工傷賠償標準 ： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； （三） 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律客觀：

2022年最新工傷賠償標準計算表是怎樣的一、1-10級一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27；二級傷殘：本人工資×25；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。二、1-6級傷殘津貼（按月享受）依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；三級傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查

合肥工傷九級傷殘賠償標準2023

法律主觀：

按照國家法律規定，您可以得到 一次性傷殘補助金 、 一次性工傷醫療補助金 和一次性 傷殘就業補助金 ，數額如下： 1、一次性傷殘補助金：10個月*4037元/月*60%=24222元。（詳見2004年實施的舊的《 工傷保險條例 》第35條和第61條第3款，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付。因為您是在2010年受的工傷并在2010年認定了工傷，所以只能按照舊的《工傷保險條例》規定10個月本人工資計算、并按照受傷前一年即2009年北京市職工平均工資的60%計算）。 2、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。 3、一次性傷殘就業補助金： 6個月*4201元/月=25206元（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，該項賠償由單位支付）。 上述三項合計為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險 等社會保險的話，上述三項均由單位賠付）。 所以，如果您現在提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金合計87237元。 以上計算所依據的具體法律法規、參考數據和需要注意的幾個問題： 1、國務院2004年實施的舊的《工傷保險條例》： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。 2、2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法： 第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續： （一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者 終止勞動關系 的； （二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規定解除勞動關系的； （三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再 續簽勞動合同 而終止勞動關系的； （四）用人單位依法破產、解散的。 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。 工資：北京市統計局公布統計結果，2009年北京市職工月平均工資為4037元。 2010年北京市職工月平均工資：北京市統計局公布統計結果，2010年北京市職工月平均工資為4201元。 因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢。6、除以上賠償項目外， 工傷賠償項目 還包括醫療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。 7、本賠償標準只適用于北京市各區縣。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

安徽工傷賠償標準

安徽工傷賠償標準

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。安徽工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算安徽各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

安徽工傷賠償標準

2023年安徽省工傷賠償標準:

一、醫療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

二、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。受害人在康復型醫院治療的，其醫療費用的賠償問題應區別不同情況予以處理:

1、受害人治療傷疾，一般應在普通型醫院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫院就診的，其醫療費用的賠償應按普通醫院治療同種傷疾的收費標準計算。

2、在普通型醫院就診治療后，經治療醫院批準轉至康復型醫院繼續治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫療費應根據國家制定的康復醫院收費標準計算。經治療傷情平穩，但仍需繼續進行康復、對癥等治療的，經縣級或縣級以上醫療機構出具證明，可以在縣級以下的醫療機構或者門診治療。

三、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

四、交通食宿費

1、關于醫生出診的交通費。

由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那么，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應按交通費予以賠償。

2、關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉院中使用私家車作為交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用，如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

3、關于交通費的計算標準。

在實踐中，一般認為，交通費應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應當由受害人說明使用的合理性。

2、乘坐火車的，應以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應當容許，但應當由受害人說明其合理性。

3、在緊急情況下，還應當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。

五、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

八、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

十、一次性工傷醫療補助金

一次性工傷醫療補助金的標準:五級傷殘為20個月的統籌地區上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月，七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。

十一、一次性傷殘就業補助金

1、一次性傷殘就業補助金的標準:五級傷殘為35個月的統籌地區上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

2、享受一次性傷殘就業補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按下列標準執行:

(一)不足兩年的，按全額的60%支付;(二)不足三年的，按全額的70%支付;(三)不足四年的，按全額的80%支付;(四)不足五年的，按全額的90%支付。

9級傷殘賠償標準2023

9級傷殘賠償標準2023如下：

1、醫療費：實報實銷，醫療費從工傷保險基金支付；

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準；

3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準；

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定；

6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳納工資、繳費工資；

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一至十級傷殘鑒定的標準，是根據職工的器官損害程序、勞動功能障礙和生活自理障礙等因素確定，具體如下：

1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；意識消失，完全喪失勞動能力；各種活動均受到限制而臥床；

2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助；各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；不能工作，社會交往極度困難；

3、三級傷殘，器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者；

4、四級傷殘，一手全肌癱肌力小于等于2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失?。幻娌恐卸葰?；全身瘢痕面積大于等于60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮大于等于1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等；

5、五級傷殘，不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積大于等于50%，并有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮大于等于1/3并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛等；

6、六級傷殘，撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經??；單純一拇指完全缺失等；

7、七級傷殘，燒傷后顱骨全層缺損大于等于30cm2，或在硬腦膜上植皮面積大于等于10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積大于等于30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等；

8、八級傷殘，雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力小于等于3級；腦葉切除術后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮大于等于1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等；

9、九級傷殘，頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等；

10、 十級傷殘，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。 每級的嚴重程度相差10%。