8級傷殘退伍一次補助多少

退休人員八級傷殘一次性可以賠多少錢?

法律主觀：

八級 工傷傷殘賠償 沒有具體的 賠償標準 ，主要賠償 一次性傷殘補助金 11個月的本人 工資 ；勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。具體要根據你的月工資和當地的收入來確定。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

退伍軍人八級傷殘一年多少錢

法律分析：因戰：13880元，因公：12710元。

法律依據：《軍人撫恤優待條例》

第二十條 現役軍人殘疾被認定為因戰致殘、因公致殘或者因病致殘的，依照本條例的規定享受撫恤。因第八條第-款規定的情形之一導致殘疾的，認定為因戰致殘;因第九條第一款規定的情形之一導致殘疾的，認定為因公致殘;義務兵和初級士官因第九條第一款第(三)項、第(四)項規定 情形以外的疾病導致殘疾的，認定為因病致殘。

第二十一條 殘疾的等級，根據勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度 確定，由重到輕分為一級至十級。殘疾等級的具體評定標準由國務院民政部門、勞動保障部門、衛生部門會同軍隊有關部門規定。

第三十二條 國家對一級至六級殘疾軍人的醫療費用按照規定予以保障，由所在醫療保險統籌地區社會保險經辦機構單獨列賬管理。具體辦法由國務院民政部門會同國務院勞 動保障部門、 財政部門規定。七級至十級殘疾軍人舊傷復發的醫療費用，已經參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當地縣級以上地方人民政府負責解決;七級至十級殘疾軍人舊傷復發以外的醫療費用，未參加醫療保險且本人支付有困難的，由當地縣級以上地方人民政府酌情給予補助。殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫療優惠待遇。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。中央財政對撫恤優待對象人數較多的困難地區給予適當補助，用于幫助解決撫恤優待對象的醫療費用困難問題。

八級一次性傷殘補助金賠償標準

法律主觀：

工傷一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，賠償標準為7至27個月的本人工資，根據勞動鑒定機構評定的傷殘等級不同依次遞減，由工傷保險基金支付，具體如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，一次性傷殘補助金待遇標準是： （1）一級傷殘為27個月的本人工資； （2）二級傷殘為25個月的本人工資； （3）三級傷殘為23個月的本人工資； （4）四級傷殘為21個月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的，保留勞動關系，由用人單位安排適當的工作，一次性傷殘補助金待遇標準是： （1）五級傷殘為18個月的本人工資； （2）六級傷殘為16個月的本人工資； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，一次性傷殘補助金待遇標準是： （1）七級傷殘為13個月的本人工資； （2）八級傷殘為11個月的本人工資； （3）九級傷殘為9個月的本人工資； （4）十級傷殘為7個月的本人工資。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

八級工傷一次性傷殘補助金是多少

法律分析：1.八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。2.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

對于在部隊評殘8級軍人,在離開部隊時是否有一次性傷殘補助

如果你現在還在部隊，可以得到部隊的一次性傷害保險金：

按照新制度規定，2010年1月1日以后，現役軍人因戰、因公犧牲或致殘，以及義務兵和初級士官因病致殘，可以同時享受軍人傷亡保險金和軍人人身意外傷害保險金。烈士保險金標準由8.64萬元提高到60萬元，因公犧牲由5.76萬元提高到30萬元，1至10級殘疾由原標準最高5.04萬元至最低0.48萬元，提高到現標準最高14.5萬元至最低1.75萬元不等。

如果你評上了八級就可以在退伍前得到部隊的殘疾保險萬元左右（10級是0.48萬元）；如果部隊按照原來規矩發放一次性的醫療費、退伍費等，那就更多了。

軍人8級傷殘一次性補助金

法律分析：現役軍人因戰、因公犧牲或致殘，以及義務兵和初級士官因病致殘，可以同時享受軍人傷亡保險金和軍人人身意外傷害保險金。烈士保險金標準由8.64萬元提高到60萬元，因公犧牲由5.76萬元提高到30萬元，1至10級殘疾由原標準最高5.04萬元至最低0.48萬元，提高到現標準最高14.5萬元至最低1.75萬元不等。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。