9級傷殘能賠償幾萬(9級傷殘能賠償幾萬5級殘賠竹償上標準)

九級傷殘最低賠幾萬

一、九級傷殘最低賠幾萬

1、九級傷殘城鎮的能賠10萬元左右，農村的賠償3到4萬。除了傷殘費用，還有其他的醫療費、誤工費賠、護理費、交通費等其他費用。但賠償還是以具體的為準。

2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

二、人身傷害賠償標準是什么

1、醫療費。醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定；

2、誤工費。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定；

3、伙食費。住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準乘住院天數賠償；

4、護理費。受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定；

5、交通費。受害人到所在地醫院治療或者必須轉院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償；

6、住宿費。必須到外地醫院治療的受害人，因醫院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費高于住宿費的，其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償；

7、營養費。經法醫鑒定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。

九級傷殘能賠30萬嗎

九級傷殘能否賠償30萬

九級傷殘能否賠償30萬，這要根據具體的傷殘情況和相關的法律規定來確定。一般來說，九級傷殘的賠償標準是根據《工傷保險條例》和《人身損害賠償標準》等法律法規進行計算的。

根據《工傷保險條例》的規定，九級傷殘的賠償包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫療費用、住院伙食補助費等。其中，一次性傷殘補助金和傷殘津貼的計算公式是：傷殘補助金=傷殘等級×月工資×傷殘補助月數，傷殘津貼=傷殘等級×月工資×傷殘津貼月數。而具體的傷殘等級、月工資和月數等，則要根據實際情況而定。因此，九級傷殘能否賠償30萬，要根據具體的計算結果來確定。

除了工傷保險的賠償，如果九級傷殘是由于他人的過錯或侵權行為造成的，受害人還可以向侵權人提起人身損害賠償訴訟。在這種情況下，賠償標準則要根據《人身損害賠償標準》進行計算。該標準規定了不同傷殘等級對應的賠償比例和最高賠償限額，但同樣需要根據具體情況進行計算。在某些情況下，九級傷殘的賠償金額可能會超過30萬，但在其他情況下，賠償金額可能會低于30萬。

一般來說，九級傷殘的賠償包括醫療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費以及精神損害撫慰金等。其中，殘疾賠償金是按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。如果九級傷殘賠償金額為30萬，那么殘疾賠償金可能占據了其中的一部分。

綜上所述，九級傷殘能否賠償30萬并不是一個簡單的問題，需要根據具體的傷殘情況和法律規定進行計算和判斷。如果受害人對自己的傷殘情況和法律權利不太清楚，可以向相關的法律機構或律師進行咨詢和尋求幫助。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十六條規定：職工發生工傷，經鑒定為傷殘的，應當按照規定享受工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第三十七條規定：工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫療費用、住院伙食補助費等。

《人身損害賠償標準》規定了不同傷殘等級對應的賠償比例和最高賠償限額。

九級傷殘大概賠幾萬

如果是一般的人身損害九級傷殘賠償范圍在15萬一20萬左右，如果是工傷需要根據實際情況計算，一次性傷殘補助金為本人9個月工資，一次性醫療補助金為3個月當地社平工資，一次性就業補助金為13個月當地社平工資。

工傷9級大概賠幾萬塊錢

工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關。

工傷賠償標準：

1、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。月支付傷殘津貼標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

兩處九級傷殘能賠50萬嗎？

一般情況下，應該賠償不到50萬元。殘疾賠償金達到50萬元，即使再加上精神損害撫慰金，那么，在9級傷殘的情況下，平均年收入要達到20多萬元。而這個收入標準，一般來說是很難達到的。請注意，兩個9級傷殘，并不是賠償4年（2+2），而是按一個9級為標準，另一個9級只是增加一定的系數。

9級傷殘能賠償幾萬

9級傷殘能賠償一般為一萬元到一萬六千元。

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于9個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。

交通事故九級傷殘賠償的具體費用如下：

1、醫藥費：根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用；

2、營養費：30元/天；

3、護理費：97.5元/天；

4、伙食補助費：30元/天；

5、殘疾賠償金：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算；

6、被撫養人生活費：無勞動能力和無其他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算；

7、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實、際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就、醫地點、時間、人數、次數相符合；

8、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定；

9、精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元到16000元；

10、鑒定費：憑發票報銷；

11、后續治療費：待時機發生后另行計算或鑒定評估；

12、誤工費：本人工資乘以具體誤工月數。

綜上所述，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。