協議書受法律保護嗎(雙方協議書受法律保護嗎)

勞動協議書受法律保護嗎

勞動協議書出于雙方自愿的情形下訂立的，是具有法律效力的也就是說是受法律保護的，同時需要滿足行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗這三個生效要件。

簽訂的勞動合同有哪些作用？

1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務；

2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力；

3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務；因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。

綜上所述，勞動協議書出于雙方自愿的情形下訂立的，是受法律保護的。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第一百四十四條

無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

夫妻雙方自己簽的協議書有法律保護嗎

夫妻雙方簽署的協議書可以得到法律保護，但需符合法律規定，如不違反法律強制性規定、公序良俗等。

夫妻離婚后，雙方可以自行協商并達成共識，簽訂協議書來規定對子女的撫養、財產分割等事項。此類協議書在一定程度上是具有法律約束力的，但前提是符合法律規定，例如不違反法律強制性規定、公序良俗等。如果協議書內容違反法律規定，則該協議是無效的。例如，協議中約定父母放棄對子女撫養權或放棄對共同財產的分割權，這些約定都是違反法律規定的，因此協議無效。同時，在簽署協議時，需要注意是否存在各種不平等條款。如果協議簽署時存在強迫、欺詐、虛假陳述等情況，造成其中一方的利益受到侵害，將影響協議的效力。此外，為了保證協議的效力，建議在簽署協議前咨詢專業律師，以確保協議書的合法性和有效性。

如果協議書內容與法律相沖突怎么辦？如果協議書內容與法律相沖突，以法律規定為準。例如，協議中約定放棄撫養權、放棄財產分割權等，這些約定是違反法律規定的。在此類情況下，協議書應被視為無效。如果協議書存在一定的違法性質，會影響到離婚案件的審理，法院有權對協議書進行重新審查和裁決。

夫妻雙方簽署的協議書可以得到法律保護，前提是協議符合法律規定、公序良俗等，不能違反法律強制性規定。此外，為了避免協議書無效，建議在簽署協議前咨詢專業律師。

【法律依據】：

《中華人民共和國合同法》第十八條 協議自行約定的內容不得違反法律強制性規定；不得違背社會公共利益或者公共道德；除非法律另有規定，否則應當遵循誠實信用原則，并合同的性質、目的、交易習慣和公平原則等確定約定的內容和方式。

協議受法律保護嗎

協議只要是真實意思表示，不違反法律、法規規定，就是合法有效的，受法律保護，相關規定如下:

1、協議的簽訂需要雙方當事人達成合意，且所表示的意思是自己的真實意思，不存在脅迫、欺詐等事由;

2、除了協議是自己真實意思的表示外，還不能違反法律的強制性規定和社會公序良俗;

3、原則上協議經雙方簽字或者蓋章后生效，但如果協議中另有規定的除外。依法成立的民間協議受法律保護。只要是依法成立的合同都是受法律保護的。協議書無效的情形有:

(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的協議書，損害國家利益;

(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(3)以合法形式掩蓋非法目的;

(4)損害社會公共利益;

(5)違反法律、行政法規的強制性規定。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第五百零二條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。

協議書受法律保護嗎

法律主觀：

婚后簽訂的協議書符合法律的規定，是雙方協商一致后自愿簽訂的，則是受法律保護的。對雙方當事人具有約束力。夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及 婚前財產 歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

法律客觀：

《 民法典 》第一千零六十五條，男女雙方可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，適用本法第一千零六十二條、第一千零六十三條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有法律約束力。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有，夫或者妻一方對外所負的 債務 ，相對人知道該約定的，以夫或者妻一方的個人財產清償。

和公司簽的協議書有法律效力嗎

具有法律效力。

雙方私下簽訂協議，條約，只要不違反法律、協議書的內容沒有法律所禁止的規定，并且是在雙方公平、自愿的情況下達成的，就有法律效力。

如果協議中的內容涉及部分法律禁止的規定，也不能完全否定協議書的法律效力，但對法律有禁止規定的條款將無效。

勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。

勞動合同由用人單位與勞動者協調一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

因此，勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護，雙方當事人應當嚴格履行，任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內容。

合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據的客觀情況發生變化，使得勞動合同難于履行或者難于全面履行，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內容進行適當的調整。

根據《中華人民共和國勞動法》規定，違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：

1．合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。

2．合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。

如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。

3．意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。

4．合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第十八條 下列勞動合同無效：

（一）違反法律、行政法規的勞動合同；

（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。

確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

協議書受不受法律保護

法律分析：只要雙方協商一致，意思表達真實，內容不違反法律規定，不存在欺詐、脅迫，沒有顯失公平，協議書具有法律效力。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。

第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:

(一)當事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標的;

(三)數量;

(四)質量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

三方協議受法律保護嗎

三方協議受法律保護。

三方協議中的一方一般是中介方或者見證方，只要訂立的三方合同不違反相關的法律條例，且訂立的三方都具有訂立合同的條件，訂立的三方合同就視為有效合同。

三方協議簽訂的流程如下：

1、協商洽談：三方協議是涉及到三個主體的合作協議，需要進行充分的協商和洽談，明確各自的權利義務和合作事項；

2、起草協議：協商達成一致后，需要起草三方協議書，明確協議的名稱、簽署時間、協議主體、合作內容、合作方式、責任承擔、解決爭議等條款；

3、簽署協議：三方協議書需要由三方共同簽署，簽署時需要出示身份證明等相關證件；

4、履行協議：各方需按照協議的約定，履行各自的義務和責任，達到合作目的；

5、監督和協調：三方合作協議的實施中，可能會出現各種問題，需要進行監督和協調，及時解決問題，保障協議的順利執行；

6、解除協議：若各方無法達成一致，或者協議約定的期限到期，需要通過協商、法律程序等方式解除協議。

簽訂三方協議毀約會按以下處理：

1、如果協議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少；

2、如果協議中沒有相關違約金的規定，便不需要支付違約金。

綜上所述，為了保障三方協議的合法性和效力，三方各方應當在簽署協議之前，認真審核協議內容，并確保協議內容的合法性和可行性。如果涉及到重大利益或者法律風險，建議三方各方尋求法律專業人士的意見，以避免不必要的法律風險。

【法律依據】：

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

第四百六十五條

（一）依法成立的合同，受法律保護；

（二）依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

協議書受法律保護嗎

法律分析：協議書受法律保護,具有法律效力。 訂立協議書,其目的是為了更好地從制度上乃至法律上,把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書,協議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性,它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為,它的作用,與合同基本相同。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。

依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

協議書有法律效力嗎

一、協議書有法律效力嗎

1、協議書有法律效力。因為協議書的實質也是合同的一種，只要該協議書是經過雙方當事人的真實的意思表示達成一致后而訂立的，且雙方當事人均具有相應的民事行為能力以及該協議書的內容沒有違法法律規定和社會公序良俗的，就是合法有效的協議書，在法律上可以生效。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條

一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

二、協議書怎么寫才有效性

協議書有效的條件如下：

1、確保內容的合法性，其內容不能違反法律強制性規定；

2、協議內容應該簡明、直接，根據協議的種類對各方權利、義務、違約責任、解除合同的條件，有效期等要素作出明確約定；

3、協議各方當事人的信息真實、準確；

4、簽字蓋章行為真實。