工傷保險交多少錢一個月(工傷保險交多少錢)

工傷保險費是多少錢

工傷保險交多少錢可以參照工傷保險計算公式來進行，工傷保險計算公式:工傷保險繳費基數乘工傷保險繳費比例。需要注意的是，每個城市的工傷保險繳費標準是不一樣的，主要是因為繳費基數與比例的確定方法不同，如果您對當地的工傷保險交多少錢有疑問，不妨向當地的社保局咨詢。

工傷保險是“五險”中的一個，一般是由用人單位承擔職工的工傷保險費。即便如此，作為享受工傷保險的職工，還是應該適當了解一下工傷保險費的相關知識。接下來，我為您介紹工傷保險費是多少。

(一)繳費基數

1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

(二)繳費費率

1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

3、繳費方式

每月10日前到地方稅務局繳納

從上面的介紹中我們可以知道，從事不同行業的單位為職工繳納的工傷保險費比例是不同的，風險高的單位繳納的比例高，風險低的則相對就要低些。同時單位在繳納保險費的時候還需要看本單位職工上年度工資總額，意味著不同單位的職工購買的保險費是不同的。

養老,失業,工傷三險如果交一個月多少錢

法律分析： 養老保險個人繳費比例為8%、失業0.3~0.5%，工傷沒有個人繳費部分，因此該三險個人繳費比例合計8.3~8.5%，以2745作為繳費基數的話，個人繳費金額為227.83~233.33。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

工傷保險一年交多少錢 工傷保險費用怎么計算

工傷保險繳費比例不是由企業決定的，工傷保險條例規定

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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在我國規定的五險一金多少錢一個月?

五種保險具體包括醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險和工傷保險，而單獨的公積金則是住房公積金。按照單位或者個人購買五險一金的情況看來，大部分地區購買五險一金的金額一個月需要1500元。

一、在我國規定的五險一金多少錢一個月?

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同

五險包括:養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

一金包括:住房公積金，個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

二、五險一金有什么好處?

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、繳納養老保險滿足最低年限(15年)，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。 以遼寧省為例:遼寧省連續6年養老金按照不低于10%的比例進行了上調(100元左右)，未來5年將以13%的比例上調(100-200元)。

作為退休人員可以從養老保險賬戶中，

(1)按月領取基本養老金;

(2)本人去世時的喪葬費;

(3)本人去世后，其直系親屬的一次性救濟金;

(4)養老金賬戶余額在本人去世后，還可以由其子女繼承;

(5)繳納年限不足15年的農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老關系，保存其參保記錄和個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計算。如到異地就業，可以辦理養老保險轉移手續，繼續累積繳費年限，待將來退休時，符合領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇;如果不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據農民工的實際情況，在其達到規定領取條件時或享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新農保。

作為外地籍員工或是離職后想到外地工作的員工，

(1)個人的養老保險、醫療保險目前可以跨省轉移，也就是說，您在大連交了保險后，到了異地仍可以繼續續交，確保您的利益最大化;

(2)如果您個人不打算轉移，也可以在異地新開保險賬戶，在您達到退休年齡后，您的所有賬戶將會一并統一到您的戶籍所在地，不會影響您領取養老金。

員工在1996年12月底前參加工作，繳費年限(含視同繳費年限)不滿10年，1997年1月1日以后參加工作，繳費不滿15年的，雖達到退休年齡或未達到退休年齡但因病、非因工致殘完全喪失勞動能 力的，不享受基本養老金待遇，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止養老保險關系。

3、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限(男30年、女25年)后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。以遼寧省為例:職工醫保報銷提高到75-80%。

(1)醫療卡中的金額可以用來買藥等，也可以支付門診、急診的費用。

(2)起付標準(不含精神病患者和轉診異地住院):三級醫院(含所屬?？漆t院)850元，二級醫院(含?？漆t院)500元，一級醫院(含治療型家庭病床)300元。醫療機構等級以市以上衛生行政部門認定為準。

(3)個人負擔的比例:三級醫院(含所屬專科醫院)為15%，二級醫院(含專科醫院)為12%，一級醫院(含治療型家庭病床)為10%;退休人員減半。

(4)重癥尿毒癥患者門診透析治療，個人負擔12%;退休人員減半;住院期間做透析治療，按住院治療的規定承擔費用。

(5)轉診異地住院治療，起付標準為1500元。起付標準以上醫療費用個人負擔30%，退休人員減半。

4、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

產假和護理假期間由勞動保險機構按員工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產假天數(或男方職工護理假天數)，發給生育津貼(產假工資)和護理津貼(護理假期間的工資)。女職工孕產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等，實行限額報銷，正常產不超過1000元，難產的不超過1500元，多胞胎生育的，每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產的不超過500元，滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標準內的，憑票據由生育保險基金全額報銷;超過上述標準的部分，個人負擔15%，其余的由生育保險基金報銷。

5、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的，在職繳納1年時間，可以領取2-3個月失業金(用來繳納保險)。

6、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

7、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途(農村蓋房子、修房子、城里買房子和裝修房子、租房子等)，如果在職時沒有用完，退休或外地員工離職后也能一次性取出(包括個人及公司繳納的部分)，同時，公司可以協作員工進行提取;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低，利率在4.45-4.9%之間，而商業貸款利率在6.1-7.05%之間。

大家要知道，五險一金多少錢一個月的•這個問題根本就不會有統一的答案的，全國各省份對五險一金的繳費比例都是有所差異的，然后再具體到職工的工資待遇的差異化，五險一金交費的總額肯定是有差別的，但是肯定五險一金自己交的越多，政府補貼力度就越大的。

工傷保險怎么交個人交多少錢一年

工傷保險個人要交多少錢一個月

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保其他項繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

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五險一個月要交多少錢

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五險的繳費并沒有一個確定數額，不同地區工資不同，也會影響到五險的繳費。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。

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五險的繳費并沒有一個確定數額，不同地區工資不同，也會影響到五險的繳費。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險中只有醫療保險、養老保險和失業保險需要個人繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果職工月工資在4000元左右的話，五險一個月大概需要交440元。

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至于自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數×繳費比例。按照規定，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。

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“五險”是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險?！耙唤稹眲t指住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。五險是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五險一個月要交多少錢

1、養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）。

2、失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費。

3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳。

4、生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費。

5、醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)。

總結：從以上內容分析來看，五險的繳費是由單位和個人組成，單位交大頭，個人交小頭。其中工傷保險和生育保險是由單位全額繳納，個人無需另外繳費，至于五險一個月要交多少錢，和個人的工資以及

自己交醫療保險，失業保險工傷保險一月要多少錢

1、工傷保險是屬于社保其中的一部分，社保另外還包括了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。2、社保中的養老保險、醫療保險是由個人和用人單位共同承擔繳納的，工傷、失業、生育保險是用人單位繳納的，個人不用繳納。3、繳納社保首先要確定繳費基數，一般是按照個人前一年度的月平均工資作為基數，另外當地也會有繳費基數的上下限，高于上限的按照上限作為繳費基數，低于下限的按照下限作為繳費基數，這部分你可以到當地社保機構資訊，或者打12333電話也可以了解。4、繳費還要確定繳費比例，全國各地繳費比例略微有小的差異，一般如果有工作單位繳納的，個人承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的10%左右，如果沒有工作單位作為個人自己繳納社保的，那承擔的養老、醫療保險的繳納比例大致是基數的38%左右，具體的繳費比例你也可以到當地社保資訊。了解以上的內容之后，你才可以的出大致，在你們當地，你這樣的情況，每月需要繳納多少錢的社保。

公司工傷保險一年得交多少錢？

工傷保險繳費比率是浮動的，0.5%-2%，公司先得根據行業風險來選擇相應的比例。通常普通公司是按照0.5%來繳納的，再者，工傷保險繳費基數是按員工工資來繳納。這里給你舉個例子，如果某職員每月工資是5000，那么公司每月需交25，一年下來也就300。

需要提醒你的是，如果員工工資低于3878的話，那得按照3878來繳費哦。關于工傷保險，建議你問問51社保網（社保代理）或者當地社保中心。