9級工傷賠償標準2023多少錢(9級工傷賠償標準2023多少錢一個月)

工傷九級傷殘賠償標準2023

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。傷殘鑒定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同，九級傷殘賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(注：具體可以查看各省的工傷保險條例實施辦法)

工傷9級傷殘賠償標準2023

一、工傷賠償標準計算表

(一)1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:

1、一級傷殘:本人工資×27;

2、二級傷殘:本人工資×25;

3、三級傷殘:本人工資×23;

4、四級傷殘:本人工資×21;

5、五級傷殘:本人工資×18;

6、六級傷殘:本人工資×16;

7、七級傷殘:本人工資×13;

8、八級傷殘:本人工資×11;

9、九級傷殘:本人工資×9;

10、十級傷殘:本人工資×7。

(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

說明:

(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(三)5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

(1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;

(2)一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;

上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

(四)停工留薪期工資

在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

(五)停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

如果單位未安排護理,則由單位支付護理費。

(六)評殘后的護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%。

(七)住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

(八)醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。

(九)工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

(十)輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(十一)工傷復發待遇

工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受工傷醫療費、輔助器具費,停工留薪期工資。

(十二)因工死亡待遇標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:當地社平工資×6;

2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、申請工傷認定期限

1、當職工發生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認定的期限,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限,就很難認定了。

2、對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長?！?/p>

南京工傷賠償標準2023

南京工傷賠償標準2023

南京工傷賠償標準主要包括一次性工傷醫療費用補貼、一次性傷殘補助金和傷殘津貼。具體標準根據傷殘等級、工資標準和所在單位等因素確定。

一次性工傷醫療費用補貼：根據不同的傷殘等級，補貼金額不同。一級傷殘補貼5000元，二級傷殘補貼4500元，三級傷殘補貼4000元，四級傷殘補貼3500元，五級傷殘補貼3000元，六級傷殘補貼2500元。

一次性傷殘補助金：根據傷殘等級和本人工資標準確定。一級傷殘補助本人工資的27個月，二級傷殘補助本人工資的25個月，三級傷殘補助本人工資的23個月，四級傷殘補助本人工資的21個月，五級傷殘補助本人工資的18個月，六級傷殘補助本人工資的16個月。

傷殘津貼：根據傷殘等級和本人工資標準確定。一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘津貼為本人工資的85%，三級傷殘津貼為本人工資的80%，四級傷殘津貼為本人工資的75%，五級傷殘津貼為本人工資的70%，六級傷殘津貼為本人工資的65%。

綜上所述：

南京工傷賠償標準主要包括一次性工傷醫療費用補貼、一次性傷殘補助金和傷殘津貼。具體標準根據傷殘等級、工資標準和所在單位等因素確定。在確定賠償標準時，應考慮工傷受害人的實際情況，確保其得到公平、合理的賠償。

【法律依據】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條規定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

2023工傷九級賠償標準

2023年工傷九級賠償標準為30.71萬，是目前工傷賠償標準中的最高檔次，適用于因勞動者工作原因身故而導致家庭成員經濟損失的賠償。

工傷九級賠償標準是指，在工傷事故中，因勞動者工作原因身故而導致家庭成員經濟損失的賠償。隨著國家經濟的不斷發展和人們生活水平的不斷提高，工傷賠償標準也在逐年提高。根據最新的《工傷保險條例》規定，2023年工傷九級賠償標準為30.71萬元，比2022年增長了5.39%。工傷九級賠償標準主要適用于因死亡而導致家庭成員經濟損失的賠償。賠償范圍包括喪葬費、撫恤金以及由此產生的其他經濟損失，如退休金、教育費等。不同等級的工傷賠償標準具體適用條件和賠償金額是不同的，具體可參照相關法律規定。

如果工傷賠償標準無法滿足受害人的實際損失，該如何處理？如果工傷賠償標準無法滿足受害人的實際損失，可以向法院提起民事訴訟，要求賠償超出標準范圍的經濟損失。在民事訴訟中，需要提供充分的證據證明工傷事故的發生及其產生的經濟損失，以便法院判定賠償責任和賠償金額。

工傷保險是保障勞動者工作安全和權益的重要制度之一。2023年工傷九級賠償標準的提高，反映了國家對于工傷賠償制度的不斷完善和加強。作為勞動者，我們應該更加重視自身安全保障和維護自身合法權益。

【法律依據】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第四十七條 因工作原因死亡的，應當給予喪葬費、撫恤金并按照下列標準支付賠償金：九級傷亡賠償金標準為個人工資年均收入的二十四倍及其以上至三十六倍。

工傷九級傷殘能賠償多少錢2023年

法律主觀：

對于左手工傷九級 傷殘 能賠償多少錢這個問題，解答如下： 職工構成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫療費用 ：根據醫療機構的發票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間 護理費 和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。 勞動能力鑒定 費用：根據鑒定發票確定。 一次性傷殘補助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府規定。 若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。 法律依據：《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由 社會保險 行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。 《 社會保險法 》 第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

貴州省九級傷殘賠償標準2023

貴州省九級傷殘賠償標準2023

根據《貴州省工傷保險條例》規定，九級傷殘的工傷賠償標準主要包括一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金和傷殘津貼。具體標準如下：

一次性工傷醫療補助金：貴州省九級傷殘職工可獲得一次性工傷醫療補助金，標準為統籌地區上年度職工月平均工資的2個月。

一次性傷殘補助金：貴州省九級傷殘職工還可獲得一次性傷殘補助金，標準為受傷前本人月工資的9個月。

傷殘津貼：貴州省九級傷殘職工在評定傷殘等級后，可按月領取傷殘津貼，標準為本人月工資的85%。

此外，根據《工傷保險條例》規定，用人單位應當參加工傷保險，并為職工繳納工傷保險費。如果未參加工傷保險或者未按規定繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責令限期參加并補繳，期間發生的工傷費用由用人單位承擔。

綜上所述，貴州省九級傷殘賠償標準包括一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金和傷殘津貼。具體標準根據相關法律法規確定，賠償金額的計算還需依據具體情況進行。如有疑問或需要進行具體的計算，建議咨詢專業律師或相關機構。

9級傷殘賠償標準2023

一、9級工傷全部算下來賠償多少錢

工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據GB、T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

九級工傷賠償的費用項目有：

(一)醫療費；

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費；

(三)輔助器具費用；

(四)停工留薪期工資；

(五)停工留薪期護理費；

(六)一次性傷殘補助金；

(七)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

九級工傷賠償的標準

(一)醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

九級傷殘賠償標準2023

2023年九級傷殘賠償標準如下：

1、一級傷殘：每月津貼3200元，一次性補助金額為48000元。

2、二級傷殘：每月津貼2400元，一次性補助金額為36000元。

3、三級傷殘：每月津貼1600元，一次性補助金額為24000元。

4、四級傷殘：每月津貼1200元，一次性補助金額為18000元。

5、五級傷殘：每月津貼800元，一次性補助金額為12000元。

6、六級傷殘：每月津貼600元，一次性補助金額為9000元。

7、七級傷殘：每月津貼400元，一次性補助金額為6000元。

8、八級傷殘：每月津貼200元，一次性補助金額為3000元。

9、九級傷殘：每月津貼100元，一次性補助金額為1500元。

申請九級傷殘賠償的條件：

1、申請人必須是受傷者本人或其近親屬；

2、受傷者必須擁有有效的工傷保險證明；

3、受傷者的傷殘等級必須達到九級；

4、受傷者必須提供有效的傷殘評定書；

5、受傷者必須提供有效的醫療費用清單；

6、受傷者必須提供有效的收入證明；

7、受傷者必須提供有效的家庭財產證明；

8、受傷者必須提供有效的傷殘賠償申請書。

申請九級傷殘賠償的步驟：

1、受傷者或其近親屬準備好上述所有材料；

2、受傷者或其近親屬向當地勞動保障部門提出九級傷殘賠償申請；

3、當地勞動保障部門審核申請材料，確認受傷者的傷殘等級；

4、當地勞動保障部門根據受傷者的傷殘等級，按照規定的標準發放賠償金；

5、受傷者或其近親屬收到賠償金后，應當及時將賠償金用于治療受傷者的傷殘。

損害賠償的標準按照下列規定計算：

1、維修費：事故損壞的車輛、物品、設施等，應進行修復，恢復原狀。

2、醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據確定；

3、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；

4、護理費，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算=護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；

5、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；

交通費應當以正式票據為憑=有關憑據應當與就醫地點）時間）人數）次數相符合；

6、住宿費，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償；

7、住院伙食補助費，可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定；

8、營養費，根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；

9、殘疾賠償金，根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年=七十五周歲以上的，按五年計算。

10、殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算；

11、造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。