2023年工亡賠償金額(2023年工亡賠償金額文件)

2023年工亡賠償標準

2023年工亡賠償標準：

根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：

1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資;

2、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。

可以認定為工亡的情形有哪些

認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定)：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;

8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.

我國法律目前對死亡判斷標準沒有明確規定，為了保護勞動者合法權益，在工傷認定時，不宜作出對勞動者不利的解釋，腦死亡時其死亡已具有不可逆性，持續救治只能延緩臨床死亡時間，工傷認定時應當以“腦死亡”為死亡判斷標準?！?8小時”的起算時間，應以醫療機構作出初次確診意見的時間作為突發疾病的起算時間。死亡數月之后醫院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的，不應作為有效證據來認定。

2023年勞動安全保障法修訂：工亡賠償標準調整

根據最新修訂的2023年勞動安全保障法，工亡賠償標準將進行調整。該修訂旨在進一步保護勞動者的權益，提高工作場所的安全性和健康性。

根據新標準，工亡賠償將根據勞動者的工資水平、工作年限和家庭狀況等因素進行計算，以更公平合理地賠償工亡事故的受害者及其家屬。此舉旨在提高賠償金額，以滿足受害者家庭的經濟需求和精神支持。

修訂的勞動安全保障法還將加強企業的責任和義務，要求雇主提供更安全的工作環境，并加強對勞動者的培訓和教育，以預防工亡事故的發生。

這一修訂將為工人提供更全面的保護，提高勞動者的安全感和福利水平。政府將加大對工作場所安全的監管力度，確保勞動者的權益得到有效保障。

通過這一修訂，我們期待能夠減少工亡事故的發生，保護勞動者的生命安全和健康，為社會的可持續發展創造良好的勞動環境。

【法律依據】：

工傷保險條例（2010修訂）：

第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2023年全國工亡標準

法律客觀：

工亡待遇標準又稱工亡待遇是指職工因工發生工傷死亡事故后對其直系親屬的一種補救和補償，其作用是使工亡職工遺屬的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。(一)喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫恤金標準(1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬范圍：(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。申請供養親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的(四)工亡職工子女未滿18周歲的(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形：(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的(2)就業或參軍的(3)工亡職工配偶再婚的(4)被他人或組織收養的(5)死亡的。確定是否符合被供養資格時間：職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。(三)工亡補助金(1)標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明。待遇標準1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規定處理。

工亡賠償金2023年最新標準

工傷死亡賠償標準

一、喪葬補助金

在喪葬過程中發生的費用包括：

1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

二、供養親屬撫恤金

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

死亡賠償金2023年最新標準

2023年1月17日上午10點，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2022年搭運居民收入和消費支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長5.0%，扣除價格因素，實際增長2.9%。分城鄉看，城鎮居民人均可支配收入49283元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.9%；農村居民人均可支配收入20133元，增長6.3%，扣除價格因素，實際增長4.2%。

這個統計數據，對工亡職工近親屬可領取的一次性工亡補助金有直接影響。

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助知并梁金。說明：

依據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

也就是說，參加了工傷保險，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

2023年湖南工傷賠償標準

國家對于勞動工傷有一個標準的賠償規定，2022湖南工傷賠償標準已由《湖南省實施辦法》做了詳細規定，該辦法規定了2022湖南工傷賠償標準的各種情況需要賠償的具體數額

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業補助金(湖南標準)

1、五級傷殘就業補助金=本人工資×36個月

2、六級傷殘就業補助金=本人工資×30個月

(三)一次性工傷醫療補助金(湖南標準)

1、五級工傷醫療補助金=本人工資×24個月

2、六級工傷醫療補助金=本人工資×18個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

終止勞動關系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統籌地區上年度職工平均工資60%的，按本統籌地區上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業補助金(湖南標準)

1、七級傷殘=本人工資×15個月

2、八級傷殘=本人工資×10個月

3、九級傷殘=本人工資×8個月

4、十級傷殘=本人工資×6個月

(三)一次性工傷醫療補助金(湖南標準)

1、七級傷殘=本人工資×15個月

2、八級傷殘=本人工資×10個月

3、九級傷殘=本人工資×8個月

4、十級傷殘=本人工資×6個月

注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

終止勞動關系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統籌地區上年度職工平均工資60%的，按本統籌地區上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

【法律依據】：

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2023廣東省工傷死亡賠償標準是怎樣的

國家統計局發布《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》，公布全國城鎮居民人均可支配收入43834元，那么2021年廣東省工傷死亡賠償標準有多少?我帶著大家看看。

2021廣東省工傷死亡賠償標準是怎樣的

一、喪葬補助金

標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式:2019年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養親屬撫恤金標準如下:

1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準如下:

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

國家統計局發布《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2020年度全國居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入43834元，農村居民人均可支配收入17131元。

依據國家統計局《中華人民共和國2020年國民經濟和社會發展統計公報》，故一次性工亡補助金標準為43834 元×20=876680元元。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

同時還有，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。在這里我還是希望大家都不要受傷，注意安全。如果還有什么疑問的話，可以找尋我們進行相關的咨詢。