七級傷殘能賠多少錢(工傷認定七級傷殘能賠多少錢)

七級工傷一次性賠償多少錢

法律主觀：

依據限定，1、一次性傷殘補貼金賠償準則為13個月的本人薪水，但最高為166140元，最低為33228元；2、一次性工傷醫療補貼金和傷殘就業補貼金：準則為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度工人月平均薪水（即85200元）。如分隔計量，則一次性工傷醫療補貼金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補貼金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補貼金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補貼金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元；最高：251340元。

法律客觀：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一次性賠償工傷，該如何支付?下文為你介紹。工傷一次性賠償怎么賠?根據《工傷保險條例》規定第五條，一次性賠償金按照以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍；二級傷殘的為賠償基數的14倍；三級傷殘的為賠償基數的12倍；四級傷殘的為賠償基數的10倍；五級傷殘的為賠償基數的8倍；六級傷殘的為賠償基數的6倍；七級傷殘的為賠償基數的4倍；八級傷殘的為賠償基數的3倍；九級傷殘的為賠償基數的2倍；十級傷殘的為賠償基數的1倍。對于五級至十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付：1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。2、住院期間的護理費：由用人單位負責。3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月；因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發誤工費。4一次性工傷醫療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月；六級38個月；七級26個月；八級20個月；九級14個月；十級8個月。5、一次性傷殘就業補助金(上年度月平均工資)：五級22個月；六級16個月；七級10個月；八級8個月；九級6個月；十級4個月。

交通事故七級傷殘大概賠償多少

償義務人根據受害者出具的傷殘等級鑒定報告來賠償受害者。受害者可以根據民法典第一千一百七十九條的法規，要求賠償義務人賠償，可以要求的賠償有；醫療費，住院費，交通費和后續康復期間的治療費用。

七級傷殘的賠償標準

1、根據受害者戶籍所在地的上一年度的農村居民/城鎮居民的可支配收入一次性賠償給受害者(以12個月為計算)。

七級賠償的計算公式

交通事故7級賠償金，根據受害則的戶籍所在地的上一年度城鎮居民/農村居民的人均收入乘40%的殘疾數乘賠償的年限。(列如某城鎮居民上一年度的人均可支配收入為2萬元，某農村居民的上一年度人均可支配收入為1萬元，假如受害者是農村戶口，那么計算的公式為1萬元乘20年乘40%的傷殘金。假如受害者是城市戶口，那么計算的公式為2萬元乘20年乘40%的傷殘金)

傷殘等級賠償也有年齡的限制，受害者在60歲以下的，自傷殘之日起是按照20年來計算。60歲以上的受害者，年齡每增加一歲，賠償的年限減少一年。受害者在75周歲以上的，以5年來計算。

傷殘等級

傷殘等級分為1-10級，級別每降低一級，減少10%的賠償。列如一級傷殘賠償100% 二級傷殘賠償90，十級傷殘賠償10%，那么7即傷殘賠償是40%。

七級傷殘的認定

1、被鑒定人有顱腦，脊髓等周圍的神經受到了損傷;

2、交通事故造成了受害者智力輕度缺損(智商在70以下)或者是精神障礙。穿衣吃飯等日常生活活動受到了限制;

3、造成了嚴重的構音障礙;

4、一肢肌力在4級，有偏癱或者是截肢的情況;

5、受害者眼睛缺了一個;

6、鼻部缺失或者是已經成為了畸形;

7、缺失皮膚或者是毛發在50%以上;

8、對耳朵造成了聽覺障礙或者是造成重度聽覺障礙;

9、心功不全，心功檢測為B級。

10、女性的乳房嚴重畸形或者是缺失。

法律依據

《民法典》

第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘7級一次性賠償多少

法律主觀：

職工構成 工傷七級傷殘賠償 ：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。 勞動能力鑒定 費用：根據鑒定發票確定。 一次性傷殘補助金 ：13個月本人工資。 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或 終止勞動關系 ，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。若用人單位有 繳納工傷保險 的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔?！?工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級傷殘能賠多少萬

7級傷殘賠償的金額一般在10萬元左右。醫療費包括：醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續治療費、整容費、營養費。死亡傷殘費包括：喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜的交通費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費、通過判決或調解產生的精神損害撫慰金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一、工傷職工鑒定為七級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

二、根據工傷和勞動能力鑒定結果應該賠償哪些相應的補償？

工傷和勞動能力鑒定結果的不同可以獲得不同的補償，主要的補償是：住院治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期薪資、誤工費，護理費、交通費、食宿費等在工傷期間發生的費用。

三、各工傷和勞動能力鑒定結果對應的補償標準。

1、一級至四級傷殘，需無能力繼續工作，與公司保持勞動公司，但退出原工作崗位，從工傷保險基金中一次性支付，其中一級標準為：本人27個月的工資；二級標準：本人25個月的工資；三級標準：本人23個月的工資；四級標準：本人21個月的工資；

2、五級、六級傷殘，有能力繼續工作，公司可進行調崗，從工傷保險基金中一次性支付，其中五級標準為：本人18個月的工資；六級標準：本人16月的工資，如遇公司無合適崗位進行調整情況，公司可按月發放傷殘津貼，并為按按照國家標準繳納社會保險，傷殘津貼發放標準：五級本人工資的70%，六級本人工資的60%，為保證工傷職工的生活水平，如出現傷殘津貼低于最低工資水平的，需有用人單位進行補發，

特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關系，工傷人員同時也可以得到相應的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，公司一次性支付傷殘就業補助金；

3、七級至十級工傷

從工傷保險基金中一次性支付，其中七級標準為：本人13個月的工資；八級標準：本人11個月的工資；九級標準：本人9個月的工資；十級標準：本人7個月的工資，特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關系，工傷人員同時也可以得到相應的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，公司一次性支付傷殘就業補助金。

工傷最輕為第十級，最重為第一級。工傷傷殘等級分為一至十級。對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級，如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

綜上所述，因他人過錯造成的人身傷害，應當承擔侵權責任。對于因工傷或者意外事故導致的傷殘，按照國家有關規定，可以獲得一定的賠償金。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

重傷七級賠償多少錢

法律主觀：

關于上述問題的解析如下：根據《工傷保險條例》回答了工傷七級傷殘賠償多少錢，其中第三十三條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”、第三十七條：“職工因工致殘被鑒定為七級的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”及浙江省人力資源社會保障廳浙人社發〔2011〕253號文件第五條：“一次性工傷醫療補助金標準為：七級10個月。一次性傷殘就業補助金標準為：七級10個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發”之規定。七級傷殘員工可以享受：1：工傷員工在工傷治療期間的工資，即受傷前工資乘以受傷時間；2、一次性傷殘補助金，即13個月本人工資；3、在“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的”前提下，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金共計20個月乘以40087除以12個月等于66811.67元；4、已經支付的醫療費；5、治療期間的護理費。以上是關于七級傷殘賠償多少錢相關回答

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》：第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故七級傷殘能賠多少錢

交通事故中七級傷殘可以要求的賠償

賠償義務人應當根據受害人出具的傷殘等級鑒定報告對受害人進行賠償。受害人可以依據《侵權責任法》第十六條向賠償義務人請求賠償?？梢砸蟮馁r償有:

1.后續康復期間的醫療費、住院費、交通費、治療費。

2.受害人可以要求賠償義務人賠償因交通事故造成的傷殘賠償和傷殘生活救助費用。

3.受害者殘疾程度的鑒定費用。

4.誤工費。

5.依賴生活費用。(被害人要求賠償義務人賠償被扶養人費用時，需要證明自己已經完全喪失勞動證明，家庭陷入困境。受撫養人未滿16歲。)

七級傷殘賠償標準

1.根據受害人戶籍所在地上一年度農村居民/城鎮居民可支配收入，一次性補償受害人(按12個月計算)。

七級補償計算公式

交通事故七級賠償，按受害人戶籍所在地上一年度城鎮居民/農村居民人均收入*殘疾人數*年數的40%進行賠償。(比如去年城鎮居民人均可支配收入為2萬元，農村居民人均可支配收入為1萬元。如果受害人是農村戶口，那么計算公式為1萬元*20年*40%傷殘津貼。如果受害人是城鎮戶口，那么計算公式為2萬元*20年*40%傷殘津貼)。

殘疾等級補償也有年齡限制。被害人未滿60周歲的，按照殘疾之日起20年計算。對于60歲以上的受害者，年齡每增加一歲，賠償期將減少一年。如果受害者超過75歲，五年將被計算在內。

殘疾等級

傷殘等級分為1-10級，每降低一級，賠償將減少10%。一級傷殘賠償100%的，二級傷殘賠償90%...十級傷殘賠償是10%，那么7就意味著傷殘賠償是40%。

七級傷殘鑒定

1.被鑒定人大腦、脊髓等周圍神經受損；

2.交通事故造成被害人輕度精神障礙(智商低于70)或精神障礙。飲食等日?；顒邮艿较拗疲?/p>

3.引起嚴重構音障礙；

4.一側肢體肌力4級，有偏癱或截肢；

5.受害者少了一只眼睛；

6.鼻子缺失或已經變形；

7.50%以上皮膚或毛發缺失；

8.對耳朵造成聽力障礙或嚴重聽力障礙；

9.心力衰竭，心力衰竭測試是B級。

10.女性乳房嚴重畸形或缺失；

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交通七級傷殘能賠多少錢

1.交通七級傷殘能交多少錢？

交通事故七級傷殘賠償按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款的規定計算:

傷殘賠償是根據受害人的傷殘程度或傷殘等級，按戶籍所在地(數據由省、市統計局公布):

1、受害人戶籍(部分省市已取消城鄉差別)涉及上一年度城鎮居民人均可支配收入或上一年度農村居民人均純收入；

2、自定義傷殘之日起按二十年計算。對于60歲以上的人，年齡每增加一年將降低一歲；75周歲以上的，按五年計算。

3.七級交通事故傷殘賠償計算公式為:

交通事故七級傷殘賠償金=戶籍所在地上一年度(鎮)居民人均收入×傷殘系數40%×賠償期限。(如XX省城鎮居民人均可支配收入17899元，XX省農村居民人均純收入6128.6元。農村7級殘疾農村戶籍受害人標準為6128.6元X20年X40%；

城鎮戶籍受害者標準為17899元X20年X40%)

4.傷殘系數的計算:

一級100%，二級90%，三級80%，四級70%，五級60%，六級50%，七級40%。

5.此外，還應賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等。如果孩子不滿18歲，父母沒有勞動能力，也沒有其他收入來源，也要支付生活費補償。

6.賠償應以交通管理部門認定的交通事故雙方的主次責任為依據。以上計算基于交通事故受害人的無責任認定。

二、傷殘鑒定九級賠償金額

鑒定9級傷殘賠償多少錢一般要看具體情況，9級傷殘是我9個月的工資。

具體計算公式如下:

醫療費用計算公式醫療費用補償=醫療金額、藥品金額、住院服務金額、后續醫療費用、交通費、食宿費

交通住宿費用金額=交通住宿費用=出差員工交通費用標準*往返行程*出差員工人數*天數*出差員工人數*天數*住院就餐人數

住院伙食補助費補償金額=出差伙食補助費標準(元、人、日)*70%*人數*天數輔助器具費計算公式輔助器具費補償金額=常用適用器具合理費用*器具數量。

停工期間的工資福利=受傷工人受傷前的月工資福利*醫療期間

護理費=護理人員收入(如果護理人員有收入，按誤工費規定計算，參照當地同級護士的勞動報酬)*護士人數(原則上一名護士，如果需要多名護士，醫院或鑒定機構應明確指出需要多名護士)*護理期限(計算至失能評定時止):失能評定后，護理費補償金額有三種:1、吃飯2、翻身3、排便后穿衣洗漱4、5。

以上五項完全不能自理，以上三項大多不能自理，一項部分不能自理。計算公式為:護理費=統籌地區上年度月平均工資*護理期(月)×50%。

大部分生活不能自理的患者計算公式:護理費=統籌地區上年度月平均工資*護理期(月)*40%部分生活不能自理的患者計算公式:護理費=統籌地區上年度月平均工資*護理期(月)*30%傷殘評定后的護理期計算至員工能夠恢復生活管理能力為止，最長不超過20年。

綜合上面所說的，發生了交通事故如果造成了人員的傷殘那么是可以做傷殘鑒定的，只有得出等級才能更好的得到相應的賠償，而對于賠償的標準就要看當地的實際情況了，所以，只有擁有合法的診斷結果一般保險公司才會給予合理的賠償。

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七級傷殘賠償標準

七級傷殘賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；

2、安裝配置傷殘輔助器具所需費用由工傷保險基金支付；

3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；

4、其他。

工傷認定的流程如下：

1、申請：職工發生事故傷害或者被診斷為職業病（以下統稱“職工受傷害”）之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，并說明延期理由。經區人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限；

2、受理：區人社局收到工傷認定申請后，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限；

3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實；

4、決定：區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》；對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑒定為依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人；

5、送達：區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工（或近親屬）和用人單位；

總而言之，當勞動者工傷經鑒定為十級時，一般可以請求本人七個月工資的一次性傷殘補助金，具體金額數量按照實際情況而定。如果勞動者申請解除或者終止合同還能夠得到一次性工傷醫療補助金和就業補助金。勞動者有社?？梢韵虍數毓ｋU機構申請部分賠償，若沒有社?？上蛴萌藛挝簧暾埲~補償。

綜上所述，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

七級工傷能賠多少萬

七級工傷一般是可以賠20萬的。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

【法律依據】：

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》

第六十四條

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。