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        工傷和老板簽了協議后還可以起訴嗎,私了協議書怎么寫才有效
        
                    
        
                        
            2023.10.11   250人閱讀
        
                    
        
                    
        導讀：3、工傷私了一次性賠償協議書范本1 用人單位： 勞動者： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就工傷賠償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行,工傷私了協議書怎么寫才有效1、工傷私了協議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所,如果當事人的任何一方，認為簽訂賠償協議時存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的，可以起訴要求撤銷賠償協議，由法院重新按照規定進行判決。
        
                    
        根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條的規定：雇主應當在發生勞動者工傷事故的情況下，與其簽訂書面勞動者工傷保險補償協議。協議書應當寫明雙方的權利義務，并由雙方簽字蓋章。如果只是私了協議書而沒有正式簽字蓋章，則不能作為有效文件。如果雇主侵犯了勞動者的合法權益，則無論是否簽訂了書面協議，勞動者都有權對其提出訴訟。
        簽了私了協議后還能起訴嗎
        

        簽了私了協議后還能不能起訴根據實際情況而定。
        一般情況下，如果您已經簽署了私了協議，那么您就無法再向雇主提起訴訟。因為私了協議是雙方自愿達成的協議，一旦達成，就意味著雙方已經解決了爭議，雙方都不能再向法院提出任何訴訟。
        法律分析：可以。只要雙方達成了協議，就是合法有效的。協議一方當事人反悔，雖然可以起訴，但想推翻原協議，是很難的。除非一方當事人有證據證明，簽訂協議時存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫等等。
        爭議雙方達成了調解協議，簽訂了協議書，仍然可以起訴。但是，因為協議是合法有效的，是不能反悔的。
        私下和解后再起訴能否得到支持  如果起訴過了的事項，在起訴屬于一事不再理，人民法院應駁回對方訴訟請求  如果在第一次起訴時不涉及該項訴訟請求，可以再行起訴。
        工傷私了協議書怎么寫才有效
        

        1、工傷私了協議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發生原因、經過；各當事人之間的過錯；賠償的項目和標準；支付賠償的時間、地點、方式；以及違約責任等內容。
        2、第七條：本協議一式三份，用人單位執二份，勞動者執一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。
        3、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
        4、一起來參考協議書是怎么寫的吧，下面是我整理的工傷私了協議書 ，希望能夠幫助到大家。
        工傷協議私了怎樣寫
        

        1、工傷私了協議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發生原因、經過；各當事人之間的過錯；賠償的項目和標準；支付賠償的時間、地點、方式；以及違約責任等內容。
        2、法律分析：工傷賠償私了協議書應寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責任劃分；賠償的項目和數額；賠償的支付方式、期限、地點；以及爭議解決辦法等內容。
        3、工傷私了一次性賠償協議書范本1 用人單位： 勞動者： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就工傷賠償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
        受了工傷后簽了私了協議,還能起訴嗎?
        

        對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
        經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
        簽了私了協議后還能不能起訴根據實際情況而定。
        法律主觀：簽了合理的賠償協議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協議一經簽字即產生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。
        法律分析：一般情況下，簽訂工傷賠償協議書后，是不可以在向法院起訴的。
        工傷簽了私了協議書后反悔起訴有用嗎
        

        1、沒有用。私了簽訂的賠償協議，是合法有效的，是不能反悔的。如果當事人的任何一方，認為簽訂賠償協議時存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的，可以起訴要求撤銷賠償協議，由法院重新按照規定進行判決。
        2、如果用人單位按工傷保險條例對你做的賠償，并雙方承諾放棄日后追究對方責任的權力，則不能再追究了。如果協議顯示不公平，則可以起訴確認合同無效，重新主張賠償金額。日后發生的后續醫療費還可以要求。
        3、法律主觀：工傷私了若簽協議書之前，沒有上報給社保行政機構的，協議屬于無效的；若上報了社保行政機構，雙方具有完全民事行為能力，且意思表示真實的，協議書有法律效力。
        雙方私了工傷協議怎樣寫有效
        

        1、工傷私了一次性賠償協議書范本1 用人單位： 勞動者： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就工傷賠償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
        2、工傷私了協議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發生原因、經過；各當事人之間的過錯；賠償的項目和標準；支付賠償的時間、地點、方式；以及違約責任等內容。
        3、本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《___市工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。
        4、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
        在工傷和老板簽了協議后，可以起訴的情況下，私了協議書怎么寫才有效?首先，私了協議書必須是雙方共同擬定的，并且應該明確表明雙方的權利和義務。其次，協議書中應該包括當事人的真實姓名、住址、身份證號碼以及個人信息。此外，在協議書中還應當清楚地表明事實依據、法律依據和理由。最后，雙方應當在協議書中簽字蓋章并加蓋法人或者機關的公章，這樣才能使協議書生效?？傊?，要想使私了協議書有效，必須遵循上述要求；否則將無法保障受傷者的權利。
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