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法律知識>法律>官司>8級工傷傷殘賠償是如何確定標準的
        
        
    
        
    
        
        
        
            
        
                
        
                    
        8級工傷傷殘賠償是如何確定標準的
        
                    
        
                        
            2023.10.10   637人閱讀
        
                    
        
                    
        導讀：工傷8級傷殘一次性就業賠償標準1、工傷八級傷殘賠償標準有如下：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金,工傷八級傷殘賠償標準有如下：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金,5、工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,2、工傷八級傷殘一次性賠償賠償有：11個月的本人工資、如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
        
                    
        
	工傷8級傷殘一次性就業賠償標準
        

        
	1、工傷八級傷殘賠償標準有如下：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
        

        
	2、工傷八級傷殘一次性賠償賠償有：11個月的本人工資、如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
        

        
	3、一次性傷殘就業補助金：本人工資的15個月。
        

        
	4、八級傷殘工傷賠償標準11個月的本人工資。工傷賠償標準，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
        

        
	5、工傷8級傷殘賠償標準為：八級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。八級傷殘為11個月的本人工資。
        

        
	6、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
        

        
	人身損害8級傷殘賠償標準
        

        
	1、法律主觀：人身損害賠償8級傷殘的賠償標準是：應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
        

        
	2、法律主觀：要看是 工傷 還是一般 人身損害 。
        

        
	3、一次性傷殘補助金：其中八級工傷是11個月本人工資。終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金，9個月上年度當地職工月平均工資。
        

        
	傷殘8級評定標準及賠償標準
        

        
	八級傷殘的賠償標準為：死亡賠償金：死亡賠償金一般為死者年收入的10至20倍，或根據家庭生活情況和死者生前收入、家庭責任等因素綜合決定。
        

        
	具體而言，車禍八級傷殘賠償標準如下：一級傷殘：賠償金最高不超過30萬元。二級傷殘：賠償金最高不超過24萬元。三級傷殘：賠償金最高不超過19萬元。四級傷殘：賠償金最高不超過14萬元。五級傷殘：賠償金最高不超過11萬元。
        

        
	也就是說，賠償標準是按照傷殘等級，區分城鎮居民和農村居民，根據年齡等因素綜合確定。不知道你是哪一地區，所以不好確定。
        

        
	工傷八級傷殘賠償標準有如下：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
        

        
	法律主觀：受害人的傷情若被鑒定機構鑒定為八級傷殘的，則對其所適用的賠償標準為：賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療費用，以及因誤工減少的收入。同時還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
        

        
	就業補貼：因工致殘職工在傷殘等級確認后，若不能從事原工作，被調整到適當的工作崗位上，企業應按照調整崗位前職工月平均工資的50%發給就業補貼，補貼期限為一年。
        

                
        
                
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