法院判離婚了沒領離婚證，夫妻的婚姻關系也會依法解除，因為法院會下達離婚判決書。離婚判決書是夫妻通過訴訟離婚方式解除夫妻婚姻關系的憑證，離婚證是夫妻通 ...

夫妻分居滿兩年以上，需要提供證據。夫妻一方當事人可以通過提供自己在外租住的房屋租賃合同，以及夫妻的鄰居、同事等人的證人證言等證據來證明二人已經分居滿 ...

夫妻分居離婚的，財產的分割：離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判 ...

房產證上寫的老公的名字，離婚后房子如果是夫妻共同房產的，雙方協議處理，協議不成的，由人民法院根據房產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原 ...

分手要求青春損失費無法可依。青春損失費在法律上是沒有相關規定的，所以分手后，一方向另一方索要青春損失費的行為會因沒有 法律依據： 而無法得到法院的支持 ...

夫妻財產用于個人經營的是夫妻共同財產，前提是財產是一方或雙方在婚內所得。法律規定，夫妻二人在婚姻關系存續期間所得的財產，均為夫妻的共同財產，依法歸夫 ...

法定繼承人去世不是法定繼承人，因為其已經不具備民事行為能力和民事權利能力。若是被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼 ...

分手后，女方應將彩禮錢退還給男方。司法解釋規定，如果雙方未辦理結婚登記手續，男方當事人請求女方當事人返還按照習俗給付的彩禮的，人民法院對于男方的訴訟 ...

房屋贈與給未成年孩子的房子在房產變更登記之前都是可以撤回的。贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。但是若是贈與合同已經經過公證的，則不能撤銷贈 ...

分居不是必須要求是因感情不和的原因所導致。夫妻的工作、學習、家人的其他原因也可以導致二人之間產生分居行為。只是雙方如果想借分居為由將婚姻關系依法解除 ...

法院判定的撫養權變更容易。只要原告當事人可以拿出證據證明與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或者因傷殘無力繼續撫養子女;或者是與子女共同生活的一方不盡撫 ...

非農業戶口類型直接填居民戶口。2014年7月24日，國務院發布《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》中指出，建立城鄉統一的戶口登記制度。取消農業戶口與 ...

法庭上爭撫養權打動法官的方法： 1、當事人可以證明自己比對方更有經濟能力，比如自己的工作比對方更穩定，工資收入更高，自己更能為孩子提供優質生活，有助于 ...

大哥去世兄妹能繼承遺產。大哥去世，如果留有遺囑，按照遺囑分配遺產，如果沒有留下遺囑，按照法定繼承分配遺產。被繼承人的兄弟姐妹，屬于我國法定繼承的第二 ...

父母贈與的股份離婚時能分割，只要該股份是夫妻共同財產。法律規定，如果股份是父母雙方對夫妻二人的贈與，則股份屬于夫妻共同財產，離婚時，雙方可以協議分割 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態下沒有結婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...

法院報告財產令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...

法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時， ...

二婚的婚前財產是依法不予分割的，仍歸財產所有權人所有，因為婚前財產屬于夫妻個人財產，夫妻個人財產不會因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產。但如果雙方 ...

夫妻離婚后，子女分配的 法律依據： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養的，法 ...

夫妻共同房產增值部分的分割：該共同房產的增值部分應視為是夫妻的共同財產，在離婚時由雙方協議分割，協議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產的行 ...

夫妻的婚前財產離婚時不可以處置，因為婚前財產的性質屬于夫妻個人財產，對于夫妻的個人財產婚后依法不予分割，配偶也沒有權利要求分割夫妻一方的個人財產;但 ...

房子的產權證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協議分割，三人協議一致的，按照協議分割房產，協議 ...

夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產，所以不需要按照遺產的分割方式分割。根據相關法律規定，遺產具體指的是自然人 ...

父親的財產的繼承方式是有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。若是沒有遺贈扶養協議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...

用人單位有權對不能勝任工作的員工調整工作崗位，但是崗位調整必須具有充分的合理性，即調整后的崗位應與調整前的崗位有一定的關聯性，并與勞動者的勞動能力、 ...

首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方 ...

根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...

經濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發生變化導致勞動合同無法繼續履行，并且滿足裁員的人數要求 ...

按法律規定，如果公司的加班制度符合法律規定，是不違法的。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...

員工合同到期，懷孕期間，可以不續簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 ...

雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師?！痉梢罁俊痘橐龇ā返谌l，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...

有繼承權，但如胎兒分娩時為死體的除外。

不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。