懷孕期間合同到期,公司不續簽合法嗎?



大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域:交通事故
懷孕期間合同到期,公司不續簽合法嗎?
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懷孕期間合同到期,公司不續簽合法嗎?
員工合同到期,懷孕期間,可以不續簽合同,但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
根據《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條:女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。