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企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
2023.09.04 16:42:25
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大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域：交通事故
企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
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2023.09.04 16:42:250人收看
大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域：交通事故
目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。可見，工會程序是用人單位單方解雇員工的必經程序。實踐中，工會程序往往容易被企業所忽略。由于很多企業沒有工會這一組織，因此，對這一程序的使用，司法實踐中基本也是抱著比較寬容的態度。主要還是從實體方面對用人單位的單方解除決定進行審查。但是，對于有工會的企業來說，單方解除雇工時，需要履行該程序，否則可能承擔程序違法而導致的不利后果。
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問企業解除勞動合同未通知工會，解除決定違法嗎?
答
目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會?？梢姡绦蚴怯萌藛挝粏畏浇夤蛦T工的必經程序。實踐中，工會程序往往容易被企業所忽略。由于很多企業沒有工會這一 ...
2023-09-04 16:42
對方起訴我了，需要準備什么(對方起訴我多久可以收到通知)
申請離婚涉及到的費用包括什么1、財產分割方面：夫妻雙方原則上一人一半，如果一方有過錯，比如賭博、家庭暴力或者出軌等過錯，情況就會有所不同,經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚,男女雙方協議 ...
法律
520熱度問農村企業拆遷養殖種植是否屬于違章建筑
答
農村企業拆遷養殖種植不屬于違章建筑。根據法律規定，土地承包經營權人對其所承包經營土地享有占有、使用和收益的權利，有權將其用于種植業、林業、畜牧業等農業生產。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第三百三十一條
土地承包經營權人依法對 ...
2023-12-07 16:40
撤回解除合同通知書的法律結果是什么
法律客觀：《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的,民法典對解除合同的訴訟請求可否撤銷沒有規定，而《民事訴訟法》規定，當事人向法院起訴解除勞動合同時，在法院作出判決前可以申請 ...
合同
112熱度問荒山承包合同什么理由可以解除
答
荒山承包合同可以以下理由解除：
1、經協商一致，承包方自愿放棄承包地;
2、雙方約定的合同解除條件成熟的;
3、承包方由農業戶口轉為非農業戶口;
4、承包方喪失勞動能力;
5、承包土地被依法征用或批準占用的;
6、自然災害導致承包土地嚴重破壞;
7、 ...
2023-12-07 16:20
合同法定解除的情形是否必須通知(簡述合同法定解除的情形)
《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：1、辭職權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位,”《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15 ...
合同
284熱度問合同法一方違約另一方是否有權解除
答
合同法已失效，民法典合同編中一方違約另一方有權解除。根據法律規定，一方出現合同違約，造成合同無法履行的，屬于法定解除合同的情形，另一方有權解除合同，合同解除后，可以要求違約方承擔違約責任。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第五百 ...
2023-11-09 15:38
被起訴后法院怎么通知(被起訴后法院怎么通知被告)
(六)公告送達公告送達，是指受訴法院在受送達人下落不明或采取上述方法均無法送達時，而將需送達的訴訟文書、法律文書的主要內容予以公告，公告經過一定期限即產生送達后果的送達方式,郵寄送達指法院在直接送達有困難的情況下，通過郵局以掛號信的 ...
法律
854熱度問過了約定的過戶時間可不可以解除合同
答
過了約定的過戶時間可以解除合同，但要先進行催告，如果對方拒絕，可以解除合同并要求對方賠償損失。根據法律規定，一方當事人遲延履行主要合同義務，經催告后在合理期限內仍未履行的，另一方當事人可以解除合同。
法律依據：
《中華人民共和國民法 ...
2023-11-27 14:35
解除勞動合同需要提前多少天通知(解除勞動合同需要提前多少天通知用人單位)
二、解除勞動合同的規定有哪些1、有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的 ...
合同
341熱度問債權轉讓通知債務人后還能不能撤銷呢
答
債權轉讓通知債務人后一般不能撤銷，除非經過受讓人的同意，債權人轉讓債權如果沒有通知債務人，則該轉讓行為對債務人無效，債權轉讓的，其從權利也一并轉讓。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第五百四十六條
債權人轉讓債權，未通知債務人的 ...
2023-12-14 16:35
企業要解除固定期限勞動合同要符合的情形是什么呢
(因患病或負傷解除：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的 經濟補償金 ，同時還應發給不低于六 ...
合同
298熱度問企業并購流程是怎么樣的
答
企業并購流程如下：1、確定并購對象，制定初步并購方案。2、委托律師對并購對象展開盡職調查，了解并購存在的法律風險。3、委托會計師事務所對并購對象進行審計，委托評估機構評估并購對象的資產，了解并購對象的財務、資產價值。4、制定具體的并購 ...
2023-11-27 15:05
未履行通知義務能否解除合同
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方,以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方,以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨 ...
合同
516熱度問農村企業拆遷養殖種植屬于違章建筑嗎
答
農村企業拆遷養殖種植不屬于違章建筑。法律規定未經批準不得將承包地用于非農建設，但是承包人有權利將承包土地用于種植業、林業、畜牧業等農業生產。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第三百三十一條
土地承包經營權人依法對其承包經營的耕地 ...
2023-12-01 15:47
未履行通知義務允許解除合同嗎
對于違約不通知可以直接解除嗎即便是對方違約自己解除合同的時候也需要通知對方的,因為根據《民法典》的規定,解除合同的時候是需要具備解除合同的法定條件的,在對方違約后自己當然可以解除合同,可是,行使解除權的時候必須要通知對方當事人才行,對方 ...
合同
49熱度問已經生效的債權轉讓協議允許解除嗎
答
已經生效的債權轉讓協議允許解除，但是需要經過轉讓人與受讓人協商一致，債權人轉讓其部分或者全部債權的，必須通知債務人，否則該轉讓行為對債務人無效。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第五百四十六條
債權人轉讓債權，未通知債務人的，該 ...
2023-11-29 15:37
單位協商解除勞動合同補償賠償金怎么寫合同(企業提出解除勞動合同怎么補償)
該條款內容是雙方確認用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經濟補償等應付款項，而勞動者已全額收取，無任何拖欠，目的是對雙方最為關系的薪金和補償問題作出約定,勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支 ...
法律
363熱度問參加訴訟通知書和應訴通知書區別是什么
答
參加訴訟通知書和應訴通知書的區別為：應訴通知書一般只發給被告，告知其被人起訴，告知其相應的訴訟權利義務，要求在法定期限內提交答辯狀;參加訴訟通知書是傳喚與案件有關人員到案的憑證。相關人員有可能是被告，也有可能是原告或證人等。
法律依 ...
2023-11-16 16:46
解除勞動合同的通知書包含什么內容(解除勞動合同如何賠償)
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,公司解除勞動合同告知函法律分析：解除勞動合同通 ...
合同
204熱度問債權轉讓以起訴方式通知是否可以呢
答
債權轉讓以起訴的方式通知債務人是可以的，債權人轉讓其部分或者全部債權的，必須通知債務人，否則該轉讓行為對債務人無效，債權轉讓的，從權利也一并轉讓。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第五百四十六條
債權人轉讓債權，未通知債務人的， ...
2023-11-17 16:41
公司提前一個月通知辭退有賠償嗎(提前一個月通知解除合同如何賠償)
單位辭退職員需要提前三十日告知的情形：1、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,除了上述 ...
法律
398熱度問合同簽訂一年后是否可以解除或撤銷呢
答
合同簽訂一年后可以解除或撤銷。根據法律規定，合同當事人可以協商一致解除合同，或者在出現約定解除事由、法定解除事由時單方面解除合同。對于存在撤銷事由的合同可以撤銷，但要自知道或者應當知道撤銷權事由之日起一年內行使，自債務人的行為發生 ...
2023-12-11 16:34
撤回解除合同通知書的法律結果是什么
法律客觀：《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的,民法典對解除合同的訴訟請求可否撤銷沒有規定，而《民事訴訟法》規定，當事人向法院起訴解除勞動合同時，在法院作出判決前可以申請 ...
合同
452熱度問員工醫療期滿后，不能從事原工作，企業可以解除勞動合同嗎?
答
根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢;②醫療期屆滿后，員工不能從事原工作;③醫療期屆滿后，也不能從事用人單位另行安排的工 ...
2023-09-04 16:42
刑事拘留法律條款(解除刑事拘留法律條款)
一、刑事拘留的法律條款有哪些根據《刑事訴訟法》第八十條的規定，公安機關對于具備下列緊急情形的，可以先行拘留：(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發覺的,根據《刑事訴訟法》第61條的規定，公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子，有 ...
法律
366熱度問地方拆遷、清退集體土地上企業要如何補償賠償維權
答
地方拆遷、清退集體土地上企業的，其補償包括房屋價值、土地及附屬物補償費用、搬遷和安置補償費用、以及因拆遷帶來的停產停業的損失費用。如果對補償不滿意的，可申請行政復議或向人民法院起訴以此維權。
法律依據：
《土地管理法》第四十七條
國 ...
2023-12-12 15:27
未履行通知義務是否可以要求解除合同
合同
561熱度問合同解除定金條款是否還有效
答
合同解除定金條款還有效。根據法律規定，合同的權利義務關系終止，不影響合同中結算和清理條款的效力，合同中的定金條款屬于清理條款的范圍，所以在合同解除后，合同中約定的定金條款可繼續適用。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第五百六十七 ...
2023-11-10 15:59
勞動合同期滿解除合同需不需要提前通知(勞動合同期滿解除合同模板)
根據《勞動法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以 解除勞動合同,法律客觀：《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 ...
合同
107熱度