撫養費不可以當做債權債務轉讓。法律規定，債權人可以將債權的全部或者部分轉讓給第三人，但是依據性質不得轉讓的除外。撫養費就屬于按性質不可轉讓的債權債務 ...

法院不判分割析產的情況都有婚姻關系存續期間，沒有發生法定情形，又沒有提出離婚請求，單純要求分割共有財產的;財產共有人約定不得分割共有的不動產或動產， ...

夫妻共同還貸的財產應當按照夫妻共同財產進行分割，即雙方首先可以協議分割，協商成功的，雙方可按協議結果分割財產。雙方協議不成功的，由人民法院根據財產的 ...

分戶口需要的條件：年滿18周歲的公民因婚姻狀況已變化、房屋所有權已分割等原因，要求從同一家庭戶中分離出來的，可申辦分戶手續。分戶口需要的手續：先由戶主 ...

第二財產繼承的順序是祖父母、兄弟姐妹、外祖父母。分配要求是同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承 ...

父母子女之間的權利：父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或 ...

房屋付首付共同還款的，離婚時雙方可以協議分割該房產，如果雙方不能達成協議的，可以由法院判決，前提是房子登記在雙方名下。如果房子登記在一方名下，則離婚 ...

房產證是女方名字，離婚后房子如果是夫妻共同房產的，雙方協議處理，協議不成的，由人民法院根據房產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則對房 ...

男孩七周歲的，法院一般會將判給父母雙方中經濟能力較好，能夠讓子女有更好生活環境的一方。根據法律規定，孩子已滿兩周歲不滿八周歲的，并且父母對撫養問題不 ...

城鎮戶口子女的宅基地不可以繼承。宅基地是農民基于集體經濟組織成員身份，享有的用于修建住宅的集體建設用地，城鎮戶口的子女無法繼承宅基地，但是可以繼承宅 ...

夫妻擔保貸款離婚后的處理：如果是婚內一方擔保，離婚后貸款由擔保人自己償還，因為該貸款不是基于夫妻共同意思所負，所以該貸款應認定為是一方的個人債務，配 ...

分散供養的意思是指分散供養的農村五保供養對象，可以由村民委員會提供照料，也可以由農村五保供養服務機構提供有關供養服務。實行分散供養的五保人員，應當由 ...

對無賴父親的贍養方式： 1、子女對患病的無賴父親應當提供醫療費用和護理; 2、在生活上照料父親、在經濟上供養父親、在精神上慰藉父親; 3、子女應當妥善安排父 ...

分居五年以上的不允許申請自動離婚。法律沒有夫妻二人分居五年以上，就可以自動解除婚姻關系的規定，法律規定的是夫妻因感情不和分居滿兩年，法院可以認為二人 ...

法院判決后分割共同財產的原則：照顧子女和女方利益原則，即既可以在財產份額上給予女方適當多分，也可以在財產種類上將某項生活特別需要的財產，比如將住房分 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態下沒有結婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...

法院報告財產令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...

法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時， ...

二婚的婚前財產是依法不予分割的，仍歸財產所有權人所有，因為婚前財產屬于夫妻個人財產，夫妻個人財產不會因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產。但如果雙方 ...

夫妻離婚后，子女分配的 法律依據： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養的，法 ...

夫妻共同房產增值部分的分割：該共同房產的增值部分應視為是夫妻的共同財產，在離婚時由雙方協議分割，協議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產的行 ...

夫妻的婚前財產離婚時不可以處置，因為婚前財產的性質屬于夫妻個人財產，對于夫妻的個人財產婚后依法不予分割，配偶也沒有權利要求分割夫妻一方的個人財產;但 ...

房子的產權證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協議分割，三人協議一致的，按照協議分割房產，協議 ...

夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產，所以不需要按照遺產的分割方式分割。根據相關法律規定，遺產具體指的是自然人 ...

父親的財產的繼承方式是有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。若是沒有遺贈扶養協議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...

用人單位有權對不能勝任工作的員工調整工作崗位，但是崗位調整必須具有充分的合理性，即調整后的崗位應與調整前的崗位有一定的關聯性，并與勞動者的勞動能力、 ...

首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會?？梢?，工會程序是用人單位單方 ...

根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...

經濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發生變化導致勞動合同無法繼續履行，并且滿足裁員的人數要求 ...

按法律規定，如果公司的加班制度符合法律規定，是不違法的。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...

員工合同到期，懷孕期間，可以不續簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 ...

雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師?！痉梢罁俊痘橐龇ā返谌l，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...

有繼承權，但如胎兒分娩時為死體的除外。

不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。