夫妻離婚爭奪孩子撫養權的方法： 1、當事人可以用證據證明孩子不適合跟對方生活在一起，比如對方患有嚴重傳染性疾病; 2、當事人還可以證明自己的經濟條件優于 ...

房屋裝修款是夫妻共同債務的，離婚時由夫妻雙方用夫妻共同財產承擔債務的償還責任。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成的，由人 ...

撫恤金和喪葬費不能繼承，因為撫恤金不是遺產，而是公民死亡后死者單位給予死者近親屬及被扶養人的生活補助費。所以不能用于償還民事債務。遺產是自然人死亡時 ...

拆遷安置房作為遺產的繼承：拆遷安置房首先要按照遺囑繼承，遺囑不存在的，或者遺囑存在無效的，需要按照法定順位繼承分割遺產。在法定繼承的情況下，死者的父 ...

夫妻共同債務由夫妻用共同財產一起進行償還才合法。法律規定，夫妻共同債務應當讓夫妻二人用共同財產進行清償。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的，由雙方 ...

法院宣告其為無民事行為能力人的程序： 1、無民事行為能力人的利害關系人向法院提出申請; 2、利害關系人出示材料證明當事人是無民事行為能力人，比如醫院的診 ...

夫妻間可以贈與財產。夫妻之間簽訂的贈與合同具有法律效力，只要協議的內容不違反法律和社會公序良俗，雙方在簽訂協議時具有完全民事行為能力，雙方是出自真實 ...

分戶不是斷絕關系。分戶，一般指子女成年或者成家后，從父母戶口里面獨立出去，自立一戶。而父母子女關系是自然血親關系，其不能通過法律或其他手段加以解除， ...

夫妻雙方有一方去世財產若是沒有遺囑的，則應當按照法定繼承，由第一順序繼承人繼承。第一順序繼承人是配偶、子女、父母。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順 ...

夫妻和老人共同生活的，離婚時，夫妻的共同財產由雙方通過協議的方式進行處理;夫妻不能協商一致的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過 ...

兒童首次申領身份證的流程：兒童與其監護人共同到常住戶口所在地的公安機關申請領取居民身份證。監護人向公安機關出具兒童的戶口本以及《居民身份證申領登記表 ...

夫妻離婚的話，主張對財產進行評估的一方應先行承擔財產評估費，在法院判決時，一般情況下由原被告雙方各自承擔一半。法律規定，訴訟過程中應當由當事人負擔的 ...

二婚的話，結婚再離婚財產的分割：雙方可以先行通過協商的方式分割夫妻共同財產，原則上一人一半。夫妻不能就財產分割問題達成一致意見的，由法院根據財產的具 ...

夫妻間的房產協議是有效的，只要夫妻雙方是自愿簽訂的協議，沒有強迫、威脅的情況;夫妻雙方在簽訂協議時是完全民事行為能力人，且該協議的內容不違反法律、行 ...

不知情購買出土文物不違法。當事人在不知情的情況下，購買文物的，我國法律規定，不用承擔法律責任。但是行為人倒賣國家文物，情節嚴重的，會構成倒賣文物罪。 ...

非婚同居不是真的非法，如果男女雙方是在單身狀態下沒有結婚但同居在一起的，該同居行為不是非法行為。只有當事人在有配偶的情況下，與他人非婚同居的行為才算 ...

法院報告財產令的期限不是可能是幾天，也有可能是幾個月，具體期限由人民法院決定，并不是固定的。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前 ...

法定繼承第一順序是并列的，沒有先后順序，繼承的份額一般應當均等。繼承人協商同意的，也可以不均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時， ...

二婚的婚前財產是依法不予分割的，仍歸財產所有權人所有，因為婚前財產屬于夫妻個人財產，夫妻個人財產不會因婚姻關系的延續而轉化為夫妻共同財產。但如果雙方 ...

夫妻離婚后，子女分配的 法律依據： ：離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。如果母親患有嚴重疾病，孩子不宜隨之生活，父親要求直接撫養的，法 ...

夫妻共同房產增值部分的分割：該共同房產的增值部分應視為是夫妻的共同財產，在離婚時由雙方協議分割，協議不成的由法院判決。如果一方有毀損夫妻共同財產的行 ...

夫妻的婚前財產離婚時不可以處置，因為婚前財產的性質屬于夫妻個人財產，對于夫妻的個人財產婚后依法不予分割，配偶也沒有權利要求分割夫妻一方的個人財產;但 ...

房子的產權證上有第三人的名字，離婚時的分配：因為該套房產的分割會涉及到第三方的利益，所以一般是由三人協議分割，三人協議一致的，按照協議分割房產，協議 ...

夫妻一方去世喪葬費剩余部分屬于配偶。喪葬費是給死者家屬的賠償，并不屬于遺產，所以不需要按照遺產的分割方式分割。根據相關法律規定，遺產具體指的是自然人 ...

父親的財產的繼承方式是有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。若是沒有遺贈扶養協議，有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。若是都沒有的，應當按照法定繼承辦理。 ...

用人單位有權對不能勝任工作的員工調整工作崗位，但是崗位調整必須具有充分的合理性，即調整后的崗位應與調整前的崗位有一定的關聯性，并與勞動者的勞動能力、 ...

首先，需要明確的是，協商解除勞動合同需支付經濟補償金的情形，僅針對用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的情形，如果是勞動者提出，雙方協商一致 ...

目前的法律明確了用人單位單方解除勞動合同時工會的監督權。根據法律規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會?？梢?，工會程序是用人單位單方 ...

根據法律規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但是必須滿足三個條件：①按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢 ...

經濟性裁員需要符合嚴格的限制條件，一方面，實體上，企業必須確實達到一定的困難程度或者客觀情況發生變化導致勞動合同無法繼續履行，并且滿足裁員的人數要求 ...

按法律規定，如果公司的加班制度符合法律規定，是不違法的。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、 ...

員工合同到期，懷孕期間，可以不續簽合同，但是不能以合同到期為由zhi解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止 ...

雙方都同意的話只需要去辦離婚證就可以，如果有財產矛盾糾紛，最好請律師?！痉梢罁俊痘橐龇ā返谌l，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直 ...

有繼承權，但如胎兒分娩時為死體的除外。

不滿8周歲的未成年人以及不能辨認自己行為的成年人，為無民事行為能力人。