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法律知識>民事>家事>勞務分包拿不到錢能上勞動嗎,勞務分包拿不到錢能上勞動嗎合法嗎
        
        
    
        
    
        
        
        
            
        
                
        
                    
        勞務分包拿不到錢能上勞動嗎,勞務分包拿不到錢能上勞動嗎合法嗎
        
                    
        
                        
            2023.11.06   839人閱讀
        
                    
        
                    
        導讀：法律主觀：依照規定進行的勞務分包合法，依法成立的勞務分包合同具有效力。如果施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具備資質的勞務分包企業，是合法的；勞務分包合同具有效力。勞務分包合同有法律效力。建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等條件申請資質，經審查合格，取得建筑業企業資質證書后，方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。
        
                    
        
	想問勞務分包合法嗎勞務分包合同效力
        

        
	1、法律主觀：依照規定進行的勞務分包合法，依法成立的勞務分包合同具有效力。如果施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給具備資質的勞務分包企業，是合法的；勞務分包合同具有效力。
        

        
	2、法律主觀：無效。個人是不具有相應建筑資質的，所以將勞務工程分包給個人是不合法的，所簽訂的 勞務分包合同 是無效的。行為人與相對人以虛假的意思表示實施的 民事法律行為 無效。
        

        
	3、勞務分包合同有法律效力。建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等條件申請資質，經審查合格，取得建筑業企業資質證書后，方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。
        

        
	4、法律主觀：勞務分包是合法的。施工單位可以將非關鍵性工程或者適合專業化隊伍施工的工程分包給具有相應資格條件的單位，并對分包工程負連帶責任。允許分包的工程范圍應當在招標文件中規定。因此勞務分包是合法的。
        

        
	勞務分包合法嗎?
        

        
	1、勞務分包合法嗎如果分包符合法律規定，是合法的。根據相關法律規定，雙重勞動關系是不允許的。勞務合同中勞務提供者必須與他人建立勞動合同關系，否則，他就沒有勞務可以向勞動接受者提供。
        

        
	2、根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國分包法》，勞務分包是合法的。勞務分包是指具有法定資格的專業單位或個人按照勞務分包合同的約定，將所承攬的工程項目的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。
        

        
	3、勞務分包按約定完成工作，符合法律規定并非屬于違法分包，但需要注意合同的簽訂和履行是否符合相關規定。勞務分包是指一個企業將本企業應承擔的工程、工程勘察、設計、施工等勞務分包給其他單位或個人承擔。
        

        
	4、法律主觀：勞務分包是否屬于違法分包的勞務分包不是違法分包。勞務分包又稱勞務作業分包，是指建筑企業或者專業承包企業將其所承包的建筑工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務作業分包企業完成的活動，為法律所允許。
        

        
	5、法律分析：如果分包符合法律規定，是合法的。簽訂、履行勞務分包合同和應注意的地方有以下：勞務合同的相對方即分包人要有相應的資質，法律規定了13種的勞務作業企業資質。與個人或沒有相應資質的企業簽訂的合同是無效的。
        

        
	6、”從這一規定可以看出勞務分包合同不屬于工程轉包，勞務分包合同合法有效。法院認定勞務合同與分包合同的區別在于： 在同樣具備資質的情況下，包工不包料是勞務合同，包工包料是分包合同。
        

        
	勞務分包拿不到錢怎么辦
        

        
	1、依據我國相關法律的規定，拖欠勞務分包費的，當事人可以找當地的勞動管理部門投訴，也可以找勞動監察大隊投訴。
        

        
	2、拖欠勞務分包費找什么部門 依據我國相關法律的規定，拖欠勞務分包費的，當事人可以找當地的勞動管理部門投訴，也可以找勞動監察大隊投訴。
        

        
	3、根據《民法典》第八百零七條： 完成工程拿不到錢的，施工的一方可以向發包方書面致函或委托律師出具律師函，催告其在合理的期限內支付工程款。
        

        
	4、你可以通過下面的方法解決： 到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 也可以直接申請仲裁。 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后法院起訴。
        

        
	5、法律主觀：處理勞務違法分包的方法：責令承包商糾正違法行為，沒收違法所得，并處以罰款，還可以責令其停業整頓，降低其承擔勞務的資質等級；情節嚴重的，吊銷其承包勞務資格證書。
        

        
	勞務分包是否屬于違法分包
        

        
	1、法律主觀：勞務分包是否屬于違法分包的勞務分包不是違法分包。勞務分包又稱勞務作業分包，是指建筑企業或者專業承包企業將其所承包的建筑工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務作業分包企業完成的活動，為法律所允許。
        

        
	2、如果按照約定的分包合同完成工作，符合法律規定并非屬于違法分包。但如果未簽訂勞務分包合同或者合同內容存在違法情形，如違反強制性勞動標準、違反安全生產規定等，就會構成勞務分包違法行為。
        

        
	3、法律主觀：律師解 算違法分包。法律客觀：《中華人民共和國民法典》第七百九十一條發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。
        

        
	4、法律主觀：勞務分包是合法的。施工單位可以將非關鍵性工程或者適合專業化隊伍施工的工程分包給具有相應資格條件的單位，并對分包工程負連帶責任。允許分包的工程范圍應當在招標文件中規定。因此勞務分包是合法的。
        

                
        
                
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