陰陽合同法律效力有哪些法律主觀：陰陽合同的法律效力如下：1、存在違反法律規定、損害國家利益等情形下，合同無效,三、陰陽合同的風險1、被追究法律責任的風險用簽訂陰陽合同的方式少繳稅款，一旦被稅務機關查出存在偷稅行為，不僅會被追繳稅款， ...

退休職工不具有法定的勞動者資格，所以退休職工返聘后不能再簽勞動合同，應當簽訂返聘協議，協議應明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務,退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的， ...

施工合同責任如何承擔施工合同違約責任承擔方式有繼續履行合同、以及還有采取補救的措施、再者就是支付違約金、最后也可以要求支付賠償金,比如交付的產品質量不符合約定的,受損害方根據標的的性質以及損失的大小,可以合理選擇要求對方承擔修理、更 ...

試用期每項勞動合同被依法辭退的話在理論上根本就沒有經濟補償金,第一,用人單位簽訂勞動合同的時間是建立勞動關系以后的一個月之內,因此,企業不能以試用期為由不簽訂勞動合同,且試用期內也必須依法為勞動者參加社會保險,因此,企業不能以試用期為由 ...

第一百四十九條 第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷,第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下 ...

法律規定，具有下列情形之一的，導致商品房買賣合同目的不能實現的，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失，并可以請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任：(一)商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人 ...

3、因不可抗力致使不能實現合同目的、一方根本違約情形出現時,當事人可以解除合同,3、因不可抗力致使不能實現合同目的、一方根本違約情形出現時,當事人可以解除合同,法律客觀：《中華人民共和國合同法》第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除 ...

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同,公司解除勞動合同告知函法律分析：解除勞動合同通 ...

法律關于定金的規定有，給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金,給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金,給付定金的一方不履行債務或者履 ...

關于繳納社保的問題，社會保險不同于商業保險，我國現行法如果勞動者與兩個用人單位建立勞動關系，拒不改正的，或者對完成用人單位工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經濟補償,《勞動合同法》第三十九條規定，勞動 ...

,3、承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失,,2、不管當事人有沒有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：,（一）因不可抗力致使不能實現合同目的,房屋 ...

根據2021年實施的《民法典》第七百二十六條規定，出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優先購買的權利,《民法典》第七百二十六條出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租 ...

如果建筑安裝單位履行了自己的義務后，建設單位不給付報酬達一定期限，建筑安裝單位可對建設項目實行留置，行使其留置權,留置權適用于哪些合同法律分析：留置權只限于在法律規定的保管合同、運輸合同、加工承攬合同的范圍內行使,可以產生留置權的合 ...

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（ ...

應按照合同的性質，依據相應的法律法規的規定對合同條款進行認真審查，確定合同條款有無遺漏，各條款內容是否具體、明確、切實可行,采用抵押方式擔保的，如果法律規定或合同約定必須辦理抵押物登記的，應審查是否辦理了登記手續,采用質押擔保方式的 ...