項目經理私吞工程款(項目經理侵占工程款)

項目經理挪用工程款是否犯罪

法律分析：是的，工程款挪用雖不屬于詐騙罪,但是屬于挪用資金罪或者援用公款罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十二條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規定定罪處罰。

有第一款行為，在提起公訴前將挪用的資金退還的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以減輕或者免除處罰。

建筑公司想私吞工程款不給會判什么罪

“建筑公司想私吞”！ 建筑公司怎么叫“私吞”？ 個人侵占才叫“私吞”，個人侵占

輕者叫挪用公款，重者貪污公款罪。數額巨大判處無期徒刑。

建筑公司是個集體，欠款還錢，民事案件，拒不執行判決的，凍結賬戶、查封財產。甚至吊銷營業執照。

項目經理用建筑公司承包工程后挪用工程款后被拘留后,所拖欠工資應該是由建筑公司承擔支付嗎

合同跟哪個單位簽訂的，就由誰承擔工資。

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

裝修公司項目經理跑了，和項目經理簽訂的工程合同，去公司要工程款，公司拒不支付？如何起訴？

你好，你這個案子非常簡單，就是裝修公司欠錢不給，其實你現在想要回錢最重要的是要收集證據。

首先證明你為裝修公司干過活。

其次要證明你項目經理層在裝修公司工作過，并且所欠的合同是其職位行為，或者你善意的認為這是他的職位行為。

第三也是最重要的是要確認合同的合法真實性，尤其是合同價款的真實性。因為人跑了這價款不好說，只要證明這合同的真實性你就可以直接去法院起訴。

法院講究證據，應該直接以裝修公司為被告。項目經理為職位行為，他跑了不影響你們和裝修公司間之間的實際的工程承包行為。只要你所說的屬實，一定可以要回工程款。證據可以是你們的一些通訊記錄、郵件聯絡記錄、合同文本、證人證言等等。

此處要注意證明該工程的確是裝修公司的工程并且項目經理的確是公司的人，如果裝修公司否認他是公司人，合同是你們和項目經理個人之見的行為會很棘手。如果這一點做到就要確定合同的真實，價款的真實。不如對方也可以以合同做過手腳抗辯，要保證合同簽字是項目經理本人親自簽字。