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法律知識>婚姻>離婚>工傷賠償協議保留勞動關系是否有時間限制
        
        
    
        
    
        
        
        
            
        
                
        
                    
        工傷賠償協議保留勞動關系是否有時間限制
        
                    
        
                        
            2023.09.21   21人閱讀
        
                    
        
                    
        導讀：工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關系 時，單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇,工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關系 時，單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇,職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定,法律分析：有的， 工作中事故發生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
        
                    
        
	申請 工傷保險待遇 有時效限制。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出。
        

        
	工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關系 時，單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內 申請勞動仲裁 進行維權索取。
        

        
	九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
        

        
	工傷待遇多久能下來工傷待遇一般一個月能下來。申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，由公司發放。
        

        
	賠償時間：第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工 申請工傷待遇 審核后，60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫療補助金及 一次性傷殘補助金 。
        

        
	工傷有有時間性限制。單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定；如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。
        

        
	工傷賠償協議保留勞動關系有時間限制嗎
        

        
	工傷賠償協議保留勞動關系是有時間限制的，基本上不能超過兩年。根據法律規定停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
        

        
	法律分析：有的， 工作中事故發生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
        

        
	也就是說，基本上不能超過兩年。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
        

        
	工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關系 時，單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內 申請勞動仲裁 進行維權索取。
        

        
	工傷賠償款多久能拿到
        

        
	社會保險經辦機構支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業務部門審核之后，提交財務部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內支付到位。
        

        
	工傷勞動鑒定后賠償款一般需要在1-3個月內拿到，具體時間會受到賠款方和銀行處理時間的影響。工傷勞動鑒定是指在工作中發生意外事故導致身體受到損害或患病的情況下，由相關部門進行的勞動能力鑒定。
        

        
	工傷至少要一年之后能拿到補償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
        

        
	工傷賠償一年后能拿到錢。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
        

        
	工傷賠償款兩個月內多久到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。
        

        
	工傷賠償是否有時間限制
        

        
	工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。
        

        
	工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發生工傷后，一個月內，由企業申請認定，超過一個月，企業沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年，超過的視為權利的放棄。
        

        
	因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。
        

        
	法律分析：辦理社會保障手續和繳納社會保險費沒有時間限制。
        

        
	工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的，這些環節當中可能還會發生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償等三個步驟。
        

        
	工傷賠償一般是指有傷殘的賠償，是沒有時間限制的，但是在員工和 單位解除勞動關系 時，單位應該結清員工所有的工資以及工傷待遇。如果單位沒有支付需要在一年內 申請勞動仲裁 進行維權索取。
        

        
	傷殘鑒定結果已出來9級,什么時候拿到社保局做賠償有無時間限制?
        

        
	只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的。原則上在半年之內必須遞交到社保，遞交到社保后一般60日內相關款項即可拔付到單位，再由單位轉交給傷者。
        

        
	鑒定結果出來后多久能拿到賠償鑒定結果出來后三十天左右能拿到賠償。這和單位是不是給繳納社保有關系，沒有繳納社保，那么直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
        

        
	如果單位有繳納是社保，鑒定結果出來15天之后去社保局申請醫療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準）。
        

        
	不同項目的主張時間不一樣。拿到工傷傷殘鑒定書過后，你可以根據具體的情況，和對方協商，要求賠償費用。公司把資料報上去，社保局一般在一個月左右，就打款到帳。
        

                
        
                
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